PENGARUH PENERAPAN CAPAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Studi pada Fakultas Hukum Universitas Brawijaya

Belinda Eka Faradewi, Afifuddin Afifuddin, Suyeno Suyeno

Sari


Capaian kinerja diterapkan diseluruh Fakultas dan Unit yang ada di Universitas Brawijaya dengan bentuk kontrak kinerja antara Rektor dengan masing-masing Dekan dan Ketua Unit. Penelitian ini terfokus pada capaian kinerja yang dianggap memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan salah satunya di Fakultas Hukum Universitas Brawijaya.  Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi sederhana. Varibel bebas dalam penelitian ini adalah Capaian Kinerja (X) sedangkan Produktivitas Kerja Karyawan adalah variable terikatnya (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah Dosen dan Mahasiswa Pascasarjana Fakultas Hukum Universitas Brawijaya sejumlah sampel 286 orang.

Berdasarkan hasil analisis penelitian ini dapat dijelaskan bahwa secara parsial Capaian Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Penerapan Capaian Kinerja oleh Fakultas Hukum Universitas Brawijaya memiliki pengaruh senilai R Square 0,402 atau 40,2% terhadap Produktivitas Kerja Karyawan didalamnya.

 

Kata Kunci : Capaian Kinerja, Produktivitas Kerja, Karyawan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Dharma, Surya. 2010. Manajemen Kinerja, Falsafah Teori dan Penerapanya. Jogjakarta: Pustaka Pelajar.

Hidayat, Asep. (2002) “Perspektif Balanced Scorecard dalam Pengukuran Kinerja Perguruan Tinggiâ€M.T, Bintoro. 2017.

Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Malang: Gava Media.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2002. Manajemen Sumberdaya

Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosda Karya.

Mohamad, Mahsun. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: FE UGM, 2006.

Narimawati, Umi. 2008. Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif Teori dan Aplikasi. Bandung: Agung Media.

Nazir. M. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia, 1985.

Ndraha, Taliziduhu. 1997. Pengantar Teori Pengembangan Sumberdaya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Prasetyo, Bambang dan Lina Miftahul Jannah. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada, 2005.

Sedarmayanti, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil). Bandung: PT. Refika Aditama.

Sedarmayanti, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil) Edisi Revisi. Bandung: PT. Refika Aditama.

Sevilla, Consuelo G. et. al (2007). Research Methods. Rex Printing Company. Quezon City.

Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.

Siagian, Sondang. 2008. Manajemen SDM. Jakarta : Bumi Aksara.

Suprihanto, John. 1996. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumberdaya Manusia. Jakarta: Salemba Empat

Jurnal

Utami, Susiati Purwaning. 2014. Analisis Motivasi, Kepuasan, Kualitas Serta Efektivitas Kerja Di Dalam Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pelayaran Nasional Indonesia, WIDYA Volume 2 Nomor 3 Agustus-Desember.

Priscilia, 2017, Analisis Produktivitas Kerja Pada PT. Berkat Anugerah Raya, AGORA Vol. 5, No. 1.

Rismayadi, Budi. 2015. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Karyawan, Jurnal Manajemen & Bisnis ISSN 2528- 0597 Vol, 1 No, 1.

Wahab, Abdul Aziz dan Sudi Rahayu. 2013. Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good University Governance Terhadap Citra Serta Implikasinya Pada Keunggulan Bersaing Perguruan Tinggi Negeri Pasca Perubahan Status Menjadi BHMN, Jurnal Adminisistrasi Pendidikan Vol. XVII No.1 Oktober.

Skripsi/Thesis/Disertasi

Alimuddin, Ibriati Kartika. 2012. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia, Tbk Cabang Makassar. Makassar: Skripsi UNHAS.

Prisnawati, Dhea Putri. 2018. Pengaruh Atmosfer Toko, Kualitas Pelayanan, Dan Citra Merk Terhadap Loyalitas Pelanggan. Malang: Skripsi UM.

Pratiwi, Dita. 2016. Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada DPU dan ESDM Kabupaten Boyolali. Surakarta: Skripsi UMS

NaskahInternet

http://etd.repository.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail⊂=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=66871

http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/akt/article/view/672 7 november 2018


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.