DAMPAK BEBAN KERJA TERHADAP STABILITAS EMOSI DAN BURNOUT PADA PERAWAT INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD), INTENSIVE CARE UNIT (ICU), DAN RAWAT INAP

Abstract

ABSTRAK

Pendahuluan: Perawat memiliki tingkat beban kerja yang berbeda antar unit ataupun instalasinya. Beban kerja yang berlebih menyebabkan perubahan kondisi psikologis yaitu stabilitas emosi dan burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap stabilitas emosi dan burnout pada perawat.

Metode: Desain penelitian ini menggunakan studi deskriptif analitik dengan pendekatan cross-sectional. Responden meliputi perawat kegawatdaruratan, intensif, dan rawat inap di satu RSUD Kabupaten Malang sejumlah 117 orang. Penilaian beban kerja diukur dengan kuesioner National Aeronautics and Space Administration Task Load Index (NASA-TLX), burnout diukur dengan kuesioner Maslach Burnout Inventory (MBI), dan stabilitas emosi diukur menggunakan kuesioner Kestabilan Emosi. Analisa data menggunakan uji komparatif Kruskal-wallis untuk mengetahui perbedaan tingkat beban kerja, stabilitas emosi, dan burnout antar tiap unitnya dengan signifikansi p<0,05, dilanjutkan uji korelasi rank spearman untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap stabilibitas emosi dan beban kerja terhadap burnout dengan signifikansi p< 0,05.

Hasil: Hasil uji komparatif antar unit pada beban kerja didapatkan p=0,300, stabilitas emosi p=0,072, dan burnout p=0,004. Analisa data dengan uji korelasi rank spearman didapatkan nilai p=0,001 mengenai beban kerja terhadap stabilitas emosi perawat, sedangkan mengenai beban kerja terhadap burnout perawat didapatkan nilai p= 0,000.

Kesimpulan: Tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada beban kerja dan stabilitas emosi antar unit, sedangkan pada burnout terdapat perbedaan yang signifikan. Beban kerja berpengaruh terhadap stabilitas emosi dan burnout pada perawat.

Kata kunci: Perawat, Beban Kerja, Stabilitas Emosi, Burnout.