KEPEMIMPINAN MASKURI DALAM MENGEMBANGKAN UNISMA MENUJU KAMPUS KELAS DUNIA

Raudatul Jannah

Abstract


Abstrak

Esensi pemimpin sebagai orang pertama dan utama dalam sebuah organisasi sangat urgen, oleh karena itu perannya sangat menentukan sepak terjang suatu lembaga/organisasi yang dibawahinya. Tugas seorang pemimpin bukan hanya membuat kebijakan tetapi juga harus bisa mempengaruhi semua anggotanya untuk mewujudkan visi dan misi yang telah disepakati serta dapat mengayomi dan merangkul semua pihak untuk bisa menjalankan kebijakan yang sudah ditetapkan. Pemimpin ibarat pondasi bagi sebuah bangunan, apabila ia kuat maka apapun yang akan dibangun di atasnya akan kuat, sebaliknya apabila pondasi itu lemah maka bangunannya pun akan goyah. Untuk bisa melakukan perannya dengan tepat seorang pemimpin harus mempunyai jiwa kepemimpinan agar ia berhasil dalam membawahi dan mengayomi anggotanya.

Kepemimpinan dipandang sangat penting karena dua hal, pertama adanya kenyataan bahwa pergantian pemimpin seringkali mengubah kinerja suatu unit, instansi atau organisasi; kedua, hasil penelitian bahwa salah satu faktor internal keberhasilan suatu organisasi adalah kepemimpinan. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan diharapkan seorang pemimpin bisa mendorong gairah kerja anggota, menumbuhkan kepercayaan, membangkitkan motivasi serta dapat menanamkan rasa tanggung jawab mereka sehingga tujuan dan tugas berjalan dengan maksimal.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Kampus kelas Dunia.

 

The essence of a leader as the first and foremost person in an organization is very urgent, therefore his role is very subtantial in determining the actions of an institution or organization that is under him. The task of a leader is not only to make policies but also to be able to influence all members to realize the vision and mission that has been agreed upon to protect and embrace all parties to be able to carry out the policies that have been determined. The leader is like a foundation for a building, if he is strong then whatever will be built on it will be strong. on the other hand, if the foundation is weak then the building will be shaky. To be able to carry out their role properly, a leader must have a leadership spirit so that he can succeed in supervising and protecting his members.

Leadership is seen as very crucial for two reasons, first is the fact, the change of leaders often changes the performance of a unit, agency, or organization; second, the results of research which is one of the internal factors for the success of an organization is leadership. By having a leadership spirit, it is hoped that a leader can encourage members' work passion, foster trust, generate motivation and can instill a sense of their responsibility therefore goals and tasks can run optimally.

Keywords: Leadership, World Class University

 


Full Text:

PDF

References


DAFTAR RUJUKAN

Alvian, Alvan. 2009. Menjadi Pemimpin Politik. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

An Najah, Ahmad Z. 2019. Jangan Menunda-Nunda Pekerjaan.Madina (Majelis Dakwah Islam Indonesia).Madina.or.id. diakses 3 Januari.

Andarika, dkk. 2004. Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional dengan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal PSYCHE. 1. (1): 35-49.

Arifin, dkk.2019. Kepemimpinan Pendidikan Memasuki Era Revolusi Industri 4.0. Malang: Universitas Negeri Malang.

Arifin, dkk.2019. Manajemen Pendidikan Era Revolusi Industri 4.0. Malang: Universitas Negeri Malang.

Arifin, Imron. 2019. Kepemimpinan Religio-Humanistik Bidang Pendidikan pada Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0.Pidato Pengukuhan Jabatan Guru Besar dalam Bidang Ilmu Manajemen Pendidikan disampaikan pada sidang Terbuka Senat Universitas Islam Negeri Malang, Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Universitas Negeri Malang, 25 Oktober.

Arini, dkk. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis. 32 (1): 191-201.

Azis S.R., Abdul. 1998. Memahami Fenomena Sosial melalui Studi Kasus; kumpulan Materi Pelatihan Metode Penelitian Kualitatif. Surabaya: BMPTS Wilayah VII.

Azizah, Biqrotul. 2010. Prosedur Pengambilan Keputusan di Lembaga Pendidikan Tinggi di Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal ManovaUniversitas Islam Negeri Sunan Ampel. 2 (2): 32-42.

Bakri, Maskuri, dkk. 2013. Metode Penelitian Kualitatif (Tinjauan Teoritis dan Praktis). Surabaya: Visipress Media.

Bakri, Maskuri. 2018. Mimpi Menjadi Kampus Kelas Dunia. Kota Tua: Malang.

Budi w, Udik. 2011. Teori Kepemimpinan. Makalah disampaikan pada Pembekalan Ujian Dinas Tahun 2011, Badan Kepegawaian Daerah Kota Yogyakarta, 14 Juni.

Bass, B. M., & Riggio, R. E. 2006. Transformational leadership (2nd ed.). Mahwah, NJ: Erlbaum.

Daryanto. 2011. Kepala Sekolah Sebagai Pemimpin Pembelajaran. Yogyakarta: Gava Media.

Departemen Agama RI. 2006. Al-Qur’an dan Terjemahnya. Surabaya: Karya Agung.

Eliyana, Anis. 2020. Membentuk Perilaku Kreatif Pemimpin untuk Meningkatkan Kreativitas Organisasional. Unair. Di akses 19 Jan ‘21.

Fattah, Nanang. 2013. Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.

Http://malangtoday.net/malang-raya/pendidikan/the-best-performing-university-of-the-year-bukti-unisma-berkembang-pesat

Http://unisma.ac.id/4568-mahasiswa-baru-ikuti-oshika-maba-2019/.

Https://blog.ruangguru.com/9-universitas-terbaik-indonesia-menurut-qs-world-university-ranking-2019/2020, diakses 11 mei 2020.

Https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/15089

Https://id.m.wikipedia.org/wiki/perguruan-tinggi, diakses 13 oktober 2019

Https://id.m.wikipedia.org/wiki/teori

Https://journal.unla.ac.id

Https://Kamus Besar Bahasa Indonesia Edisi Kelima (KBBI V) online.

Https://news.okezone.com/read/2016/06/15/65/1415729/ini-syarat-jadi-kampus-kelas-dunia.

Https://suryamalang.tribunnews.com/2020/09/02/unisma-syukuran-hasil-pemeringkatan-kemahasiswaan-ke-depan-harus-lebih-berprestasi, diakses 3 Okt 2020.

Https://suryamalang.tribunnews.com/2020/09/30/unisma-mulai-orientasi-mahasiswa-baru-jumlah-maba-asing-capai-108-orang, diakses 3 0kt 2020.

Https://www.google.com/2013/03/07/kualitas-hubungan-atasan-bawahan-leader-member-exchange-quality/amp/

Https://www.timesindonesia.co.id/read/news/249326/rektor-unisma-malang-turut-tingkatkan-mutu-unu-ntb, diakses 2 okt 2020.

Hughes, dkk. 2012. Leadership. Memperkaya Pelajaran dari Pengalaman, edisi 7. Jakarta: Salemba Humanika.

Kartini, Kartono. 1983. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Kui.unisma.ac.id

Komariah, dkk .2010. Visionary Leadership Menuju Sekolah Efektif. Jakarta: Bumi Aksara.

Maman ukas. 2004. Manajemen. Bandung: Agini.

Marno.2007. Islam By Management and Ledaership. Jakarta: Lintas Pustaka.

Moleong, L.J. 2006.Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Rosdakarya.

Mulyadi D & Rivai V, 2012. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi.Jakarta; PT RajaGrafindoPersada.

Muallidin, I. 2006. Kepemimpinan Transformasional: dalam Kajian Terotik dan Empirik.Paper hal 1-15.

Muhajir. Muhajir, H. 2016. Pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan team work terhadap kinerja organisasi pondok pesantren modern di Kabupaten Ponorogo. Tesis. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

M.youtube.com “Prof Dr Maskuri Melejitkan Unisma Lewat Tindakan Out of the Boxâ€.

Nawawi, Hadari 1993. Kepemimpinan Menurut Islam. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Poerwandari, E. K. (2005). Pendekatan kualitatif untuk penelitian perilaku manusia (Edisi.Ketiga). Depok: LPSP3 Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.

Purwanto, M. N. 1998. Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Ridwan, Kamsudin. 2016. Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah Di SMA Negeri 1 dan SMA Negeri 2 Malang (Studi Multisitus Di SMAN 1 dan SMAN 2 Malang). Tesis tidak diterbitkan. Malang. Universitas Islam Malang

Robbins SP, dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Buku 2, Jakarta: Salemba Empat

Satwika, dkk. 2013. Hubungan antara Gaya Transformasional dan Work life Balance dengan Kepuasan Kerja pada Guru Sekolah Dasar di Yayasan Perhimpunan Kristen Surakarta. Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret.

Syahrivar, J. 2011. Perlombaan Untuk Menjadi Universitas Kelas Dunia, online, (https://www.jababeka.com/perlombaan-untuk-menjadi-universitas-kelas-dunia/), diakses 7 maret 2020.

Triantoro, Safaria. 2004. Kepemimpinan. Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Umiarso & Baharuddin. 2012. Kepemimpinan pendidikan islam: Antara Teori dan praktik. Jogjakarta: Arruz Media.

Universitas Islam Malang. 2019. Strategi dan Aksi Menembus Batas Dunia. Kota Tua: Malang

Wibowo, Teori Kepemimpinan,makalah disampaikan pada Pembekalan Ujian Dinas Th 2011, Badan Kepegawaian Daerah Kota Yogyakarta, 14 Juni 2014. Universitas negeri Yogyakarta.

WWW.baak.unisma.ac.id

WWW.kompasiana.com

WWW.pps.unisma.ac.id

WWW.unisma.ac.id

Yin, R.K. 2002.Studi Kasus; Desain dan Metode, Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Raja Grafindo.

Yukl, Gary. 2010. Kepemimpinan dalam Organiasasi. Jakarta: Indeks.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.