Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat II Terhadap Produktivitas Kerja Kepala Dinas Kesehatan Di Kota Malang Jawa Timur
Abstract
Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia penting peranannya untuk menopang kerja aparatur pemerintah dan administrasinya yang tinggi dan kompetensi yang mencakup kompetensi manajerial dan teknis serta kompetensi kepemimpinan khusus bagi pemegang jabatan struktural, sebagai salah satu prasyarat bagi terciptanya manajemen pemerintahan dan pembangunan. Kurang profesionalnya sumber daya manusia di lingkungan pemerintah Kota Malang terutama di Dinas Kesehatan menjadi kendala dalam rangka pencapaian produktivitas kerja pegawai secara maksimal. Kualitas sumber daya manusia ini merupakan faktor yang sangat menentukan tingkat keberhasilan pemerintah Daerah. Dengan menggunakan metode eksplanasi (explanatory research), sesuai dengan tujuan penelitian ini yang akan menjelaskan hubungan antara dua variabel, yaitu pendidikan dan pelatihan dengan produktivitas kerja Kepala Dinas. Adapun hasilnya menyebutkan bahawa mutu pegawai naik maka produktivitas kinerja Kepala Dinas Kesehatan menurun, karena proses pendidikan dan pelatihan kepemimpinan tidak dibutuhkan lagi jika pegawai sudah bermutu. Sehingga fungsi kepemimpinan Kepala Dinas Kesehatan tidak lagi berjalan secara maksimal karena pegawai sudah memahami tugas dan fungsi masing-masing. Oleh karena itu produktivitas kepala dinas hanya sebagai pengendali. Sedangkan proses pendidikan dan pelatihan kepemimpinan pada aspek dimensi pengembangan sikap, tingkah laku, keterampilan, dan pengetahuan akan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja Kepala Dinas Kesehatan di Kota Malang Jawa Timur, dalam artian apabila dimensi pengembangan sikap, tingkah laku, keterampilan, dan pengetahuan ditingkatkan maka produktivitas kerja Kepala Dinas Kesehatan di Kota Malang Jawa Timur juga meningkat.
Key words : pendidikan dan pelatihan, produktivitas kinerja, pengembangan sikap, tingkah laku, keterampilan, pengetahuan.Full Text:
PDFReferences
Buku
A. A. Gede Muninjaya, 2004. Manajemen Kesehatan, Edisi Kedua. Jakarta: Penerbit, Buku Kedokteran EGC.
Arikunto, Suharsimi, 1998. Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktek). Jakarta: Penerbit, PT Rineka
Cipta.
Atmodiwiro, Soebagio, 2005. Manajemen Pelatihan. Jakarta: Penerbit, PT. Ardadizya Jaya.
Davis, Keith 1972. Human Behavior at Work. 4 th ed., New York: McGraw-Hill Book Company.
Frederickson. Abad, George, Sucherly. 1987. Peningkatan Produktivitas Organisasi Pemerintah dan
Pegawai Negeri. Jakarta: Penerbit, Prisma 12, LP3ES.
Gary Yukl 2009, Kepemimpinan dalam Organisasi, Jakarta: edisi ke lima. Alih bahasa, Budi Supriyanto.
Penerbit, PT Indeks.
Gujarati, Damodar, 1995. Ekonometrika Dasar, Jakarta: Alih bahasa, Drs. Ak. Sumarno Zain, MBA.
Penerbit, Erlangga.
Gibson, James, L., John M. Ivancevich., dan James H. Donelli. 1997. Organisasi Jilid 1 dan 2 (terjemahan
Nunuk Adiarni), Jakarta: Binarupa Aksara.
Handayaningrat, Suwarno, 1996. Pengantar Studi lmu administrasi dan Manajemen. Jakarta: Penerbit, PT
Toko Gunung Agung.
Hannula, M. (1999), “Expedient total productivity measurement”, Industrial Management and Business
Administration Series No. 1, Acta Polytechnica Scandinavica, Espoo.
Handoko, T. Hani. 1984. Dasar-dasar Manajemen Produksi dan Operasi. Yogyakarta: Penerbit, BPFE.
Anggota IKAPI.
Oemar Hamalik, 2009. Kurikulum dan Pembelajaran. Jakarta: Penerbit, Bumi Aksara.
Indriantoro, Nur. dan Bambang Supomo, 1999. Metodologi Penelitian Bisnis, Untuk Akutansi dan
Manajemen. Yogyakarta: Penerbit, BPFE.
Jones, CH O. 1986. An Introduction to The Study Of Public Policy, California USA: Book / Cole
Publishing Company.
Kartono, Kartini 2010. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Penerbit, Rajawali Press.
Lembaga Administrasi Negara, Keputusan Ketua Lembaga Administrasi Negara Nomor : 304
A/IX/6/4/1995, Tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Jabatan
Pegawai Negeri Sipil.
Mali, Paul, 1978. Improving Total Productivity, MBO Strategies for Business Government, and Not
Profile Organizations. New York, Chuchester, Brisbane, Toronto: John Wiley & Sons.
Nawawi, Hadari dan Hadari Martini, 1994. Ilmu Administrasi. Jakarta: Penerbit, Ghalia Indonesia.
Rasyid, Harun, 1997. Teknik Penarikan Sampel dan Penyusunan Skala. Program Studi Ilmu – ilmu
Sosial, Bandung: Program Pasca Sarjana UNPAD.
Randaal S. Schuler dan Susan E. Jackson, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Menghadapi Abad
ke – 21. Jakarta: Penerbit, Erlangga. Jl. H. Baping Raya No. 100. Ciracas, ANGGOTA IKAPI.
Rusli Budiman, 2013. Kebijakan Publik Membangun Pelayanan Publik yang Responsif. Bandung:
Penerbit, Hakim Publishing.
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi, 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisas. Jakarta. Penerbit: PT
RajaGrafindo Persada.
Robbins P, Stephen – Timothy A. Judge, 2009. Perilaku Organisasi. Jakarta. Penerbit : Salemba Empat.
Saksono, Slamet. 1999. Administrasi Kepegawaian, Jakarta: Gloria.
Sastrohadiwiro, B. Siswanto, 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administratif dan
Operasional, Jakarta: Penerbit, Bumi Aksara.
Sedarmayanti, 2009. Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Bandung: Penerbit, Mandar Maju.
Siagian, Sondang P., 1997. Organisasi, Kepemimpinan & Perilaku Adminstrasi. Jakarta: Penerbit, PT. Toko Gunung Agung.
-------------------------------,2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit, Bumi Aksara.
------------------------------, 1994. Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta : Penerbit, Rineka Cipta.
Steer, Richard. M., 1995. Pengukuran Efektivitas Organisasi. Terjemahan Magdalena, Jakarta: Erlangga.
Singarimbun, Masri dan Sofyan Effendi, 1999. Metode Penelitian Surve. Cetakan ke 2, Jakarta: LP3ES.
Simanjuntak J. Payaman. 1998 Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit, Fakultas
Ekonomi UI.
Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Penerbit, CV. Alfabeta.
----------- dan Wibowo Eri. 2002. Statistik Untuk Penelitian Dan Aplikasinya dengan SPSS 10.0 For Windows. Bandung: Penerbit, Alfabeta.
Suradinata Ermaya, 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit, CV. Ramadan.
Suhartono, Irawan, 2000. Metode Penelitian Sosial Suatu tehnik penelitian bidang kesejahteraan sosial
dan ilmu sosial lainnya. Bandung: Penerbit, PT Remaja Rosdakarya.
Syuhadhak, Mukhamad. 1995. Administrasi Kepegawaian Negara: Teori dan Praktek Penyelenggaraan di
Indonesia. Jakarta: Penerbit, PT Toko Gunung Agung.
Sumanth, David J. 1984. Productivity Engineering And Management (Productivity Measurement,
Evaluation, Planning, and Inprovement in Manufacturing and Service Organizations) New York:
McGraw-Hill.
Soekarso, dkk. 2010. Teori Kepemimpinan. Penerbit: Mitra Wacana Media. Jakarta
Tangen, S. (2005), “Identifying future challenges for Productivity research: evidence from Finland”,
International Journal of Productivity and Performance Management, Vol.54 No.1.
Thoha, Miftah, 1995, Kepemimpinan Dalam Manajemen Suatu Pendekatan Perilaku, Jakarta: PT.
Grafindo Persada.
Tyson, Shaun and Tony Jackson, 2000. Perilaku Organisasi. Yogyakarta. Penerbit: ANDI and Pearson
Education Asia Pte. Ltd
Yuniarsih Tjutju dan Suwanto, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Aplikasi dan Isu
Penelitian. Bandung: Penerbit, Alfabeta.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
JU-ke (Jurnal Ketahanan Pangan) terindek oleh:
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.