EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PESERTA UPT BLK KABUPATEN TULUNGAGUNG

Sari

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mendeskripsikan, dan menganalisis efektivitas implementasi program peningkatan kompetensi peserta pelatihan di UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Tulungagung, hambatan serta tantangan yang dihadapi, serta dampaknya terhadap kesiapan peserta dalam memasuki dunia kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi yang melibatkan kepala UPT BLK, instruktur pelatihan, staf, serta peserta dan alumni pelatihan sebagai informan kunci. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pelatihan di UPT BLK Tulungagung sudah berjalan cukup baik namun belum maksimal. Berdasarkan teori efektivitas menurut Sondang P. Siagian, program pelatihan telah menunjukkan capaian dalam aspek tujuan, efisiensi sumber daya, serta sistem pengawasan. Kendati demikian, terdapat beberapa kendala, antara lain keterbatasan waktu pelatihan, sarana prasarana yang belum memadai, serta penyampaian materi yang kurang efektif. Faktor pendukung meliputi keberadaan instruktur profesional, antusiasme peserta, serta upaya pembaruan program dari pihak BLK. Sementara itu, faktor penghambat utama mencakup ketergantungan pada anggaran pemerintah, fasilitas yang belum ramah disabilitas, serta kurangnya kesesuaian materi dengan kebutuhan industri. Kesimpulannya, efektivitas pelaksanaan program pelatihan di UPT BLK Tulungagung perlu ditingkatkan melalui perbaikan manajemen pelatihan, peningkatan sarana dan prasarana, serta penyesuaian materi dengan kebutuhan pasar kerja guna meningkatkan kualitas dan daya saing lulusan.

Kata Kunci: Efektivitas, Pelatihan Kerja, Kompetensi Tenaga Kerja