IMPLEMENTASI SISTEM MERITOKRASI MANAJEMEN DALAM PENINGKATAN INDEKS PROFESIONALITAS (Studi Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Malang)

Wahyu Pramudiya, Afifuddin Afifuddin, Hirshi Anadza

Sari


Aparatur Sipil Negara (ASN) memainkan peran krusial dalam menjalankan pemerintahan dan pelayanan publik, mulai dari tingkat pusat hingga daerah. Untuk menghadapi tantangan globalisasi dan teknologi, pemerintah terus berupaya meningkatkan kualitas dan profesionalisme ASN melalui pelatihan, pendidikan, dan pengembangan karir berkelanjutan. Penerapan sistem meritokrasi menjadi kunci utama, yaitu dengan mengangkat dan mempromosikan pegawai berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Tujuan penelitian ini adalah adalah untuk mengetahui implementasi sistem meritokrasi manajemen dalam peningkatan indeks profesionalitas pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan analisis data kualitatif dengan teknik pengumpulan data wawancara, observasi dan dokumentasi. Sumber data penelitian terdiri dari data primer dan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan model analisis data interaktif menurut Miles, Huberman & Saldana (2014), yang meliputi pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian secara keseluruhan menunjukkan bahwa keberhasilan ini dikaji melalui teori Charles O. Jones (1996) yang diukur melalui beberapa indikator yaitu 1) Pengorganisasian tercermin melalui pengorganisasian pegawai yang dilaksanakan secara sistematis dan terstruktur. 2) Interpretasi dengan dasar utamanya yaitu UU ASN No 20 Tahun 2023 dan Peraturan Walikota Malang yaitu Perwal No 11 Tahun 2022 Tentang Manajemen Talenta Pegawai Negeri Sipil serta Buku Saku Indeks Profesionalitas. 3) Penerapan diimplementasikan melalui pelaksanaan sosialisasi rutin mengenai sistem meritokrasi dan penyelenggaraan rapat internal secara berkala untuk membahas lebih mendalam tentang materi sosialisasi serta pelaksanaan pendidikan dan pelatihan (diklat) bagi pegawai.

 

Kata Kunci: Aparatur Sipil Negara, Meritokrasi, Pegawai.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Sumber Buku:

Anderson, James E. (2003). Public Policymaking: An Introduction. 5th ed. Boston. USA: Houghton Mifflin Harcourt.

Afrizal. (2014). Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Arikunto, Suharsimi. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto, Suharsimi (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, edisi revisi VI, Cetakan ke 13. Jakarta: PT. Asdi Mahasatya.

Agustino, HL. (2017). Values and Public Policy. Washington DC: The Brooking Institution.

Annesley, Thomas M. (2018). Show Your Cards: The Results Section and the Poker Game. Clinical Chemistry 56 (July 2010): 1066-1070; Ballenger, Bruce P. The Curious Researcher: A Guide to Writing Research Papers. 9th edition. Boston, MA: Pearson.

Bogdan, Robert C & Biklen Kopp Sari. (1982). Qualitative Research for Education: An Introduction to Theory and Methods. Boston. London: Allyn and Bacon, Inc.

BKN. (2022). Buku Saku Digital (E-Book) Indeks Profesionalitas ASN. Jakarta: Badan Kepegawaian Negara.

Brotoharsojo, Hartanto & Wungu, Jiwo. (2003). Tingkatkan Kinerja Perusahaan dengan Merit System. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Black, A James dan Dean J. Champion. 1992. Metode Penelitian Sosial. Terjemahan, cetakan ke III. Bandung: PT Refika Aditama. Burhan.

Creswell, J. W. (2014). Reseach Design: Pendekatan, Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed. Yogyakarta: Pustaka pelajar.

Heryadi, Dedi. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Bahasa. Bandung: Pusbill.

Jones, Charles O. (1996). Pengantar Kebijakan Publik. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Jusuf, Soewadji. (2012). Pengantar Metodologi Penelitian. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Kriyantono, Rachmat. (2014). Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta: Prenadamedia Group.

Miles, M.B, Huberman, A.M, & Saldana, J. (2014). Qualitative Data Analysis, A Methods Sourcebook, Edition 3. USA: Sage Publications. Terjemahan Tjetjep Rohindi Rohidi, UI-Press.

Mulyadi. (2015). Implementasi Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada Univercity Press.

Nasution. (1996). Metode Penelitian Kualitatif Naturalistik. Jakarta: Sinar Grafika

Nazir, Moh. (2013). Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.

Nuzul, Zuriah. (2009). Metodologi Penelitian Sosial Pendidikan Teori-Aplikasi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Pramono, Joko. (2020). Implementasi dan Evaluasi Kebijakan Publik. Solo: UnisriPress.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode penelitian bisnis: pendekatan kuantitatif, kualitatif, kombinasi, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Pendidikan (Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, R&D dan Penelitian Pendidikan). Bandung: Alfabeta.

Sudaryono. (2015). Pengantar Bisnis Teori & Contoh Kasus. Yogyakarta: CV Andi Offset.

Smith, T. B. (1973). The policy process implementation. Policy Sciences. Elsevier.

Sedarmayanti. (2010). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan kedua. Bandung: Mandar Maju.

Young, M. (1958). The Rise of The Meritocracy. London, England: Thames & Hudson.

Weber, Max. (1947). The Theory of social and economic Organization. Terjemahan

A.M. Henderson & Talcot Parson. New York: Oxford University Press.

Wiratna, Sujarwi. (2014). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Undang-Undang:

Badan Kepegawaian Negara. (2019). Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 8 Tahun 2019 tentang Pedoman Tata Cara dan Pelaksanaan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN. Jakarta: Badan Kepegawaian Negara.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2018). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 38 Tahun 2018 tentang Indeks Profesionalitas ASN. Jakarta: Kementerian PANRB.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2021). Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 8 Tahun 2021 Tentang Sistem Manajemen Kinerja PNS. Jakarta: Kementerian PAN-RB.

Presiden Republik Indonesia. (2020). Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2020-2024. Jakarta: Kementerian Sekretariat Negara.

Pemerintah Republik Indonesia. (2020). Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Pemerintah Republik Indonesia.

Pemerintah Kota Malang. (2021). Peraturan Wali Kota Malang Nomor 46 Tahun 2021 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Malang: Pemerintah Kota Malang.

Pemerintah Kota Malang. (2022). Peraturan Wali Kota Malang Nomor 11 Tahun 2022 Tentang Manajemen Talenta Pegawai Negeri Sipil. Malang: Pemerintah Kota Malang.

Republik Indonesia. (2023). Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6. Jakarta: Sekretariat Negara.

Sumber Jurnal:

Arifin, M. Z., Afifuddin, & Abidin, A. Z. (2019). Profesionalisme Dalam Meningkatkan Kinerja Terhadap Kualitas Pelayanan Publik (Studi Kasus Di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang). Jurnal Respon Publik, Vol. 13(2), h. 24-32.

Budiaji, R. (2023). Implementasi Kebijakan dan Capaian Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara di Sekretariat Jenderal DPR RI. Jurnal Ekonomi & Kebijakan Publik, Vol 14(2), h. 203-2014.

Hasibah, I., Hayat, & Anadza, H. (2022). Efektivitas Program Pelayanan Online Kependudukan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik (Studi Kasus Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik. Journal Publicuho, Vol. 5(4), h. 1027-1040.

Sabani, A. dkk. (2024). Pentingnya Implementasi Sistem Meritokrasi Dalam Instansi Pemerintahan Indonesia. Aktivisme: Jurnal Ilmu Pendidikan, Politik dan Sosial Indonesia, Vol 1(3), h. 144-152.

Sasmito, Y. (2022). Analisis Profesionalitas Aparatur Sipil Negara Berdasarkan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN (IP ASN) di Badan Perencanaan Pembangunan dan Penelitian Pengembangan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, Vol 21(1), h 31-43.

Utama, F.A. (2016). Meritokrasi Di Berbagai Negara Di Dunia (Perbandingan Konstitusi). Journal Civil Service, Vol. 10 (2), h. 17-27.

Sumber internet:

Humas Sekretariat Kabinet RI. (2022). Meritokrasi: Jalan Panjang Menuju World Class Bureaucracy. https://setkab.go.id/meritokrasi-jalan-panjang-menuju-world-class-bureaucracy/#:~:text=Istilah%20meritokrasi%20menurut%20Young%20(1958,prestasi%2C%20yaitu%20kecerdasan%20dan%20usaha diakses pada 10/10/2024.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.