DAMPAK KEBIJAKAN WORK FROM HOME TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN LOWOKWARU KOTA MALANG

Oktria Ayu Mega Cintya, Afifuddin Afifuddin, Agus Zainal Abidin

Sari


ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mendeskripsikan kebijakan Work From Home terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dikantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang (2) untuk mendeskripsikan dampak Work From Home terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dikantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang.Metode penelitian ini dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan jenis penelitian deskriptif. Metode penelitian deskriptif kualitatif yaitu metode penelitian yang digunakan untuk menggambarkan peristiwa yang terjadi dilapangan, pada pengumpulan data yang akan dilakukan dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis dara meliputi reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini 1) kebijakan Work From Home di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang ini dilakukan sesuai dengan arahan langsung oleh Kepala Kantor Kecamatan dilaksanakan Berdasarkan Surat Edaran Walikota Nomor. 18 Tahun 2020 tentang Tatanan Normal Baru Produktif dan Aman Covid-19 bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) atau Karyawan/Karyawati BUMD yang menyebutkan bahwa pegawai kantor tidak diwajibkan untuk melaksanakan WFH, tetapi jika ada pegawai yang melaksanakan WFH ada beberapa sistem yang harus diikuti diantara nya yaitu jadwal yang tidak menentu, mempunyai waktu  jam kerja yang fleksibel, dan laporan hasil pencapaian kinerja, 2) Pegawai Kantor Kecamatan Lowokwaru yang melaksanakan Work From Home/bekerja dari rumah harus menyerahkan prosedur atau laporan hasil pencapaian kerja yang jelas dan rinci selama dirumah, karena laporan akan dijadikan indikator dalam memantau pegawai kantor yang melakukan Work From Home agar berjalan dengan baik, 3) dampak dari kebijakan Work From Home yang dialami oleh Kantor Kecamatan Lowokwaru ada dua yaitu dampak yang diharapkan dan tidak diharapkan, salah satu dampak yang diharapkan yaitu pegawai lebih bisa menambah ilmu wawasan dengan sering mengikuti kegiatan webinar, terhindarnya dari wabah virus covid-19 sedangkan dampak yang tidak diharapkan yaitu turunnya motivasi kerja pegawai karena faktor dari lingkungan pekerjaan dan proses dalam bekerja.

 

Kata Kunci: Dampak, Work From Home, Produktivitas Kerja Pegawai

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Aji, R. H. “Dampak Covid-19 pada Pendidikan di Indonesia, Sekolah, Keterampilan, dan Proses Pembelajaran.†Jurnal Sosial & Budaya Syar-i (2020): 396.

Angel Belzunegui-Eraso, & Erro-Garcés, A. (2020). Teleworking in the Context of the Covid-19 Crisis. Sustainability, 12(3662), 1–18. https://doi. org/10.3390/su12093662

Ashal, R. A. “Pengaruh Work From Home terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara & Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Medan.†Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum (2020): 227.

Cristo, Waralah. Pengertian Tentang Dampak. Jakarta: Bandung Alfabeta, 2008.

Farrell, K. (2017). Working From Home: A Double Edged Sword . Royal Society Of Medicine, 1-26.

Fleksibel. CSIS Commentaries DMRU-020, (March).

Hardani, Hikmatul, Helmina, Asri, Jumari, Evi, Dhika, Ria, (2020), Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif, Pustaka Ilmu, Yogyakarta

Hasanat, D. “The Impact of Corona Virus (Covid-19) on E-Business in Malaysia.†Asian Journal of Multidisciplinary Studies (2020): 2.

Hendytio, M. K. (2020). Bekerja dari Rumah: Menanam Kultur Kerja

Iqbal hasan, Metodologi Penelitian dan Aplikasinya, Jakarta:Ghalia Indonesia, (2002)

Lexy. J. Moleong, Metodologi Penelitian Kualitatif, (Bandung: PT Remaja Rosdakarya, 2000)

Mardalis, Metode Penelitian: Suatu Pendekatan Proposal, (Jakarta: Bumi Aksara, 1995).

Mungkasa, O. (2020). Bekerja dari Rumah (Working From Home / WFH): Menuju Tatanan Baru Era Pandemi COVID 19 Bekerja dari Rumah ( Working From Home / WFH ): Menuju Tatanan Baru Era Pandemi COVID 19. The Indonesian Journal of Development Planning, IV(2), 126–150.

Mustajab, D., Bauw, A., Rasyid, A., Irawan, A., Akbar, M. A., & Hamid, M. A. (2020). Working from Home Phenomenon as an Effort to Prevent COVID-19 Attacks and Its Impacts on Work Productivity. The International Journal Of Applied Business, 4(1), 13–21. https://doi.org/10.20473/tijab. V4.I1.2020.13-21

Nasution, D. “Pengaruh Bekerja dari Rumah (Work From Home) Terhadap Kinerja Karyawan BPKP.†Jurnal Ilmiah Akuntasi Budgeting (2020): 11.

R. M. Simarmata, “Pengaruh Work From Home terhadap Produktivitas Dosen Politeknik Negeri Ambon,†Intelektiva: Jurnal Ekonomi, Sosial, & Humaniora (2020): 75.

Rachmawati, I.N. (2007). Pengumpulan data dalam penelitian kualitatif:wawancara. Jurnal Keperawatan Indonesia, 11(1), 35-40.

Saifuddin Azwar, Metode Penelitian, Yogyakarta:Pustaka Pelajar, 2005

Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, (Bandung: Alfabeta, 2008)

Suharsimi Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, (Jakarta : PT. Rineka Cipta, 2002, Cet.XII)

Sutrisno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Yuliana, Yuliana. “Corona Virus Diseases (Covid-19): Sebuah Literatur.†Wellness and Healthy Magazine (2020): 187.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.