STRATEGI PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN MERJOSARI KECAMATAN LOWOKWARU KOTA MALANG

Dwi Oktavia Nur Cahyanti, Nurul Umi Ati, Taufiq Rahman Ilyas

Sari


ABSTRAK

Tercapainya tujuan organisasi perusahaan hanya dimungkinkan karena upaya para pelaku yang terdapat pada organisasi/perusahaan tersebut.Dalam hal ini terdapat hubungan yang erat antara kinerja perorangan dengan kinerja lembaga atau kinerja perusahaan. Dengan lain, bila kinerja karyawan baik, maka kemungkinan besar kinerja perusahaan juga baik. Kinerja seorang karyawan akan baik bila dia mempunyai keahlian yang tinggi. Pemimpin disini yang dimaksud adalah Lurah  Merjosari Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. Dimana dalam  kepemimpinannya perlu menggunakan strategi. Strategi merupakan respons secara terus menerus maupun adaptif terhadap peluang dan ancaman eksternal serta kekuatan dan kelemahan internal yang dapat mempengaruhi organisasi. Pemimpin disini yang dimaksud adalah Lurah  Merjosari Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. Dimana dalam  kepemimpinannya perlu menggunakan strategi. Strategi merupakan respons secara terus menerus maupun adaptif terhadap peluang dan ancaman eksternal serta kekuatan dan kelemahan internal yang dapat mempengaruhi organisasi.

 

Kata Kunci : Organisasi; Kinerja; Karyawan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Azhar Arsyad. Pokok Managemen:Pengetahuan Praktis Bagi Pimpinan dan Eksekutif. Yogyakarta:Pustaka Pelajar, 2002. Hlm 26

David Fred R.2006. Manajemen Stratgis,Edisi sepuluh.Jakarta: Salemba Empat.

Dessler,Gary.2003.HumanResourcesManagementNinthEdition.Floria InternationalUniversity.

Dirgantoro.2001. Menejemen Strategik, Konsep, Kasus dan Implementasi.Jakarta: Grasindo.

Luthans, F.Organizational Behavior. (New York: McGraw-hill. 2005). hlm 165

Robbins, Stephen, P.Perilaku Organisasi Edisi Kedua Belas. (Salemba Empat: Jakarta.2008). Hlm 64

Moleong, Lexi. 2011. Metodologi Penelitian Kualitatif Edisi Revisi. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Simamora, Henry. Manajemen Sumberdaya Manusia Edisi 1 Cetakan 1. (STIE YKPN : Yogyakarta.2000). hlm 142

Meldona.Manajemen Sumber Daya Manusia Perspektif Integratif. (Malang: UIN Malang Press. 2009). Hlm 332

Prawirosentono,Suryadi.KebijakanKinerjaKaryawan.(Yogyakarta: BPFE.1999). hlm27

Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Bandung: Remaja Rosdakarya. 2002). .hlm 260


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.