PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI (Studi Kasus Pada Bagian Pemerintahan Sekretrariat Daerah Kota Batu)

Andita Niken Anggraeni, Yaqub Cikusin, Hayat Hayat

Sari


ABSTRAK

Bagian Pemerintah Sekretariat Daerah Kota Batu merupakan instansi yang bersifat birokrat yang berada dibawah tanggung jawab Sekretariat Daerah yang terletak di Balaikota “Among Tani†Block Office Gedung A Lantai 3 Jl. Panglima Sudirman No. 507 Batu 65313. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan Manajemen Kinerja (perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja, penilaian kinerja, dan evaluasi kinerja) terhadap produktivitas pegawai di Bagian Pemerintah Sekretariat Daerah Kota Batu. Metode penelitian yang ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengumpulan data yakni penyebaran kuisioner dan dokumentasi sebagai pelengkap data. Teknik analisis yang digunakan yakni analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial perencanaan kinerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai. Pelaksanaan kinerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai. Penilaian kinerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai. Selanjutnya, evaluasi kinerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai. Sedangkan secara simultan penerapan manajemen kinerja (perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja, penilaian kinerja, dan evaluasi kinerja) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai.

 

Kata Kunci : Manajemen Kinerja, Produktivitas Pegawai

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Dunggio, Mardjan. 2013. Semangat dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Raharja (PERSERO) Cabang Sulawesi Utara. Jurnal Vol. 1 No. 4 Desember 2013, Hal 523-533. Avaible from : https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/ [Accesed 15 Desember 2020]

Hayat. 2014. Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur Pelayanan Publik Dalam Kerangka Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. Jurnal Vol. 8 No. 1 Juni 2014, Hal 31-44. Avaible From : https://scholar.google.co.id/citations?user [Accesed 15 Desember 2020]

Hayat. 2018. Kebijakan Publik. Malang : Intrans Publishing

Menpan.go.id. Permasalahan Manajemen Kinerja di Indonesia dan Upaya Kementerian PANRB Untuk Mengatasi. Avaible From: http://rbkunwas.menpan.go.id [Accessed 12 oktober 2020]

Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Avaible From : https://www.bkn.go.id/wp-content/uploads/2019/05/PP-Nomor-30-Tahun-2019.pdf [Accessed 24 oktober 2020]

Ravianto. J. 2014. Produktivitas dan Pengukuran. Jakarta: Binaman Aksara

Ruky, Achmad S. 2006. Sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System). Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama. Avaible From : https://books.google.co.id/books?id=zw1PaLYsGvAC&printsec=frontcover#v=onepage&q&f=false [Accesed 16 Februari 2021]

Sindonews.com. Avaible from: https://nasional.sindonews.com [Accesed 2 November 2020)

Sinungan, Muchdarsyah. 2013. Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Cetakan ke-9. Jakarta: bumi aksara

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Prasada

Yusuf, Baharuddin (Editor M. Nur Rianto Al Arif). 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada

Owino, Carolyn Akinyi., Oluoch, Musa., Kimemia, Fredrick. 2019. Influence of Performance Management System on Employee Productivity in Country Referral Hospitals of Kiambu Country. Jurnal Vol. 9, No. 3, March, 2019. Avaible From https://hrmars.com/papers_submitted/5799/ [Accessed 24 oktober 2020]

Gichuki, Beatrice Wairiu. 2014. Influence of Performance MAnajement on Employee Productivity In The Civil Service: A Case Of The Immigration Department In Kenya. Universitas Of Nairobi. Avaible From : http://erepository.uonbi.ac.ke/bitstream/handle/ [Accesed 17 Februari 2021]

Rohmat., Hidayati, Nur., dan Aisyah, Siti. 2020. Pengaruh Monitoring Dan Evaluasi Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kpp Pratama Malang Selatan. E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen FE Unisma. Avaible From : http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/6147 [Accesed 16 Februari 2021]


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.