PERAN KECERDASAN EMOSIONAL SPIRITUAL DAN INTELEKTUAL DALAM KESUKSESAN MAHASISWA (Studi Kasus Pada Mahasiswa Semester Akhir Program Studi Ilmu Adminitrasi Negara Universitas Islam Malang)

Ihdal Umam, Yaqub Cikusin, Sunariyanto Sunariyanto

Sari


Tujuan penelitian ini adalah: (1) mengetahui peran peningkatan kecerdasan emosional, dalam kesuksesan calon sarjana administrasi publik (2). mengetahui peran peningkatan kecerdasan spiritual dalam kesuksesan calon sarjana administrasi publik. (3) mengetahui peran peningkatan kecerdasan intelektual, dalam kesuksesan calon sarjana administrasi publik. Penelitian ini berlangsung kurang lebih 1 (satu) bulan dan berlokasi di kampus pada program studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Islam Malang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi, Wawancara/interviw mendalam, dan Dokumentasi. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan teknik pengumpulan data studi kepustakaan dengan membaca buku, majalah surat kabar, dokumen-dokumen, dan media informasi lain yang ada hubungannya dengan masalah yang diteliti serta interview dan wawancara mendalam dengan menggunakan pedoman wawancara. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Keberadaan organisasi pengembangan kapasitas diri mahasiswa sentral memajukan potensi mahasiswa meningkatkan kecerdasan emosionalnya.. (2) Keberadaan kampus Unisma berperan meningkatkan kecerdasan spiritual. Lembaga Pengkajian Islam dan Keaswajaan menjadi pusat penggerak yang mengembangkan kompetensi mahasiswa secara spiritual. Tidak hanya pengetahuan berbasis ritual keagamaan seperti sholat saja tetapi juga mempraktikan nilai-nilai kehidupan yang semakin kompleks di tengah perbedaan paham keagamaan untuk hidup bertoleransi dalam sosial kemasyarakatan. (3) peningkatan kecerdasan intelektual mendapat tantangan terberatnya pada era teknologi informasi ada mahasiswa yang terlalu berlebihan dalam bermain game dan medsos.

 

 

Kata Kunci: Kecerdasan, Emosional, Spiritual, Intelektual

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Sumber Buku:

Masaong Kadim Abd & Tilome A. Arfan. 2011. Kepemimpinan Berbasis Multiple Intelligence (Sinergi Kecerdasan Intelektual, Emosional, dan Spiritual untuk Meraih Kesuksesan yang Gemilang). Bandung: ALFABETA

Siagian P. Sondang, 1991. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Pace Wayne R. & Faules F Don.. 1998. Komunikasi Organisasi (Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan). Bandung: Remaja Rosda Karya.

Goleman, Daniel. 2000. Kecerdasan Emosi: Mengapa Emotional Intelligence Lebih Tinggi Daripada IQ. Jakarta: Gramedia Pustaka.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2000 Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Resdakarya Offset.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D”Bandung: ALFABETA.

Munthe Antonio Cesar. 2014. Light Up Your Leadership. Yogyakarta: Certe Posse

Agustian Ginanjar Ary 2002. Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual ESQ. Jakarta: Arga.

Rachmawati. D & F. Wulani. 2004. Human Capital dan Kinerja Daerah: Studi Kasus di Jawa Timur. Penelitian. APTIK

Robbins. Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi Jakarta: Indeks

Patton. P. 1998. Kecerdasan Emosional di Tempat Kerja. Jakarta: Pustaka Delpatara.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D”Bandung: ALFABETA.

Covey. Stephen R. 1990. The 7 Habits of Highly Effective People. New York: Simon Schuster Inc.

Handoko Hani. 2013. Manajemen Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE-YOGYAKARTA.

Harsono. "Manajemen Sumber Daya Manusia". Yogyakarta: UPFE-UMY, 2005.

Sofyandi, Herman. "Manajemen Sumber Daya Manusia". Yogyakarta: Graha Ilmu, 2008.

Wibowo. "Manajemen Kinerja". Edisi Kedua. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2007

Winardi. J. 2017 “Teori Organisasi & Pengorganisasian”. Jakarta: Rajawali Pers.

Miles,M.B, Huberman,A.M, dan Saldana,J. Qualitative Data Analysis, A Methods Sourcebook, Edition 3, Terj. Tjetjep Rohindi Rohidi, (Jakarta: UI Press,2014)

Sumber Internet:

https://studylibid.com/doc/627068/peran-human-capital-dalam-meningkatkan-kinerja-perusahaan

https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/download/14590/14114

https://duniakumu.com/tugas-komunikasi-organisasi-motivasi-salah-satu-dimensi-dalam-organisasi-part-2/

https://www.coursehero.com/file/p6svl7m/b-Teori-E-R-G-Clayton-Alderfer-Alderfer-1972-mengemukakan-tiga-kategori/

repository.upi.edu/13423/6/S_PGSD_1003.586_Chapter3.pdf


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.