PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI AGRO NIAGA JAYA ABADI UNGGUL JABUNG MALANG

Abstract

Secara umum koperasi merupakan suatu badan usaha bersama yang bergerak dalam bidang perekonomian, beranggotakan orang seorang atau badan hokum koperasi secara sukarela dan terbuka atas dasar persamaan hak, berkewajiban melakukan suatu usaha yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan para anggotanya. Badan usaha koperasi mempunyai tujuan utama tidak untuk mencari laba tetapi untuk melayani anggota koperasi agar lebih sejahtera dengan berdasarkan asas kekeluargaan. Dengan memberikan pelatihan secara terus menerus, penyuluhan dan mengenalkan kepada media infomasi seperti Penerbitan Buletin dan banyak kegiatan penyemangat yang lain, pemberian harga yang kompetitif, bonus dan insentif kepada anggota. Maka diharapkan kinerja karyawan menjadi meningkat. Dalam rangka pengembangan Sumber Daya Manusia, koperasi dapat menempuh pendekatan baik struktural maupun kultural. pendekatan struktural merupakan cara pengembangan koperasi sebagai lembaga ekonomi di mana pelatihan harus benar-benar efektif, misalnya dengan magang dan pelatihan-pelatihan baik di koperasi itu sendiri maupun ditempat yang lain.