Pengaruh Kapasitas SDM, Pengendalian Internal, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Akuntabilitas Laporan Keuangan

Ridha Hanifah Zahra, Abdul Wahid Mahsuni, Junaidi Junaidi

Abstract


This study aims to determine the effect of human resource capacity, internal control, and information technology utilization on the accountability of local government financial reports at the Malang City Regional Revenue Agency (BKAD). The population in this study was employees/staff at the Malang City Regional Revenue Agency (BKAD). The sample of this study, which met the criteria determined by the researcher, included the agency head, agency secretary, budget department, treasurer, and accounting staff, totaling 53 respondents. The analytical method used was Multiple Linear Regression. After data analysis, the results of the study, using t-tests and F-tests, indicated that human resource capacity and information technology utilization significantly increased the accountability of local government financial reports at the Malang City Regional Revenue Agency (BKAD).

Keywords: Human resource capacity, internal control, and information technology utilization on financial report accountability.


Full Text:

PDF

References


Agustin, G. E., & Fidiana, F. (2018). Sistem akuntansi, Teknologi informasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 9(8).

Ainsworth, Murray, Neville Smith, and Anne Millership.(2007).Managing Perfomance Managing People.Jakarta: PT Bhuana Ilmu Populer

Amin, M. H., Sjahruddin, H., & Alam, S. (2018). Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Konsekuensinya Pada Kinerja Karyawan.

Anggadini, S. D., Subekti, V. M., Damayanti, S., & Fahrana, E. (2019). Keterandalan Laporan Keuangan: Dampak dari Kualitas SDM dan Teknologi Informasi. Accounting Information and Information Technologi Business Enterpric, 6(1), hal 16-30.

Bintoro dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan.Yokyakarta: Penerbit Grava Media

Delanno, G. F., & Deviani, D. (2013). Pengaruh Kapasitas SDM, Pemanfaatan TI Dan Pengawasan Keuangan Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Wahana Riset Akuntansi, 1(1), 21-46.

Edison Emron, dkk.(2016).Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: Alfabeta

Gasperz, J. J. (2019). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi pada Badan Pusat Statistik Wilayah Maluku). JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan), 5(2), 75-83

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2009. Metode Penelitian. Badan Penerbit Universitas Diponogoro. Semarang

Griffin, Ricky, dan Moorhead, Gregory.(2014).Orhanizational Behavior: Managing People Ans Organizations (Eleventh E).South Western: Cengage Learning

Hajri D. (2020).Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah Di Kabupaten Wajo.Jurnal Isafir Vol 1 no 2

Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha, 2008, Kompetensi Plus : Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis. Jakarta :Gramedia Pustaka Utama

Indriasari, D., & Nahartyo, E. (2009). Pengaruh kapasitas SDM, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern Akuntansi terhadap Keterandalan dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah, Studi pada Pemerintah kota Palembang dan Kabupaten Ogan Ilir. Jurnal Akuntansi.

Indriantoro,Nur dan Bambang Supomo. 2011, ”Metodologi Penelitian Bisnis

Untuk Akuntansi Dan Manajemen”, Edisi Pertama. BPFE,Yogyakarta

Kadir Abdul.(2014).Sistem Informasi Akuntansi,Edisi 4.Jakarta: Salemba Empat

Karmila, K., Tanjung, A. R., & Darlis, E. (2014). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Intern terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada Pemerintah Provinsi Riau). Sorot, 9(1), 25-42.

Kieso, Donald E, Weygandt Jerry J, Warfield Terry D. 2017. Akuntansi Keuangan Menengah. Cetakan Kedua. Jakarta: Salemba Empat.

Komarasari, W. (2017). Pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian intern akuntansi terhadap keterandalan pelaporan keuangan daerah (Pada SKPD Kabupaten Bantul Bagian Akuntansi dan Keuangan). Prodi Akuntansi UPY.

Nizam, Ahmad,T Meldi Kesuma, Iskandarsyah Madjid, dan Ridha Siregar. (2018). “Peran Prinsip Good Government Governance dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Publik di Aceh , Indonesia” 292 (Agc): 731–38.

Ngafifi, M. (2014). Kemajuan teknologi dan pola hidup manusia dalam perspektif sosial budaya. Jurnal Pembangunan Pendidikan: Fondasi dan Aplikasi, 2(1).

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 71 Tahun 2010 Standar Akuntansi Pemerintahan.Jakarta

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 71 Tahun 2010 Pelaporan Keuangan Daerah.Jakarta

Permendagri No.59 Tahun 2017 tentang pedoman pengelolaan keuangan daerah.Jakarta

Puspaningsih.(2017).. Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Keterandalan Dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Skpd (Studi Empiris pada SKPD Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bantul).Skripsi.Yogjakarta:Universitas Muhammadiyah Yogjakarta

PSAK 45 Tahun 2015 tentang penyusunan laporan keuangan organisasi nirlaba

Safiyulloh. (2017). Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada SKPD Pemerintah Kota Makassar). Skripsi, Universitas Hasanuddin Makassar

Sanusi Anwar.(2011). Metode Penelitian Bisnis.Jakarta: Salemba Empat

Sakriaty, S. (2018). Pengaruh Kompetensi, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Keterandalan Laporan Keuangan Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah Daerah (Survey Pada Sekolah Pengelola Dana BOSDA di KabupatenBuol). Katalogis, 6(2).

Saptutyningsih, E., & Setyaningrum, E. (2019). Penelitian Kuantitatif: Metode dan Alat Analisis. Yogyakarta: Gosyen Publishing.

Setianingrum, D. (2016). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Intern Akuntansi, Dan Pengawasan Keuangan Daerah Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Karanganyar) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Spencer, L. M., & Spencer, P. S. M. (2008). Competence at Work models for superior performance. John Wiley & Sons.

Soetrisno, A. P., & Gilang, A. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, 8(1), 62-74.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabeta

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2012). Memahami Penelitian Kualitatif”. Bandung :Alfabeta

Sutarman.(2012).Buku Pengantar Teknologi Informasi.Jakarta:Bumi Aksara

Syahroni, K. H. (2014). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kesesuaian Tugas- tugas Teknologi Informasi, Dan Kepercayaan Atas Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual (Studi Kasus Pada Bank BPR Di Kabupaten Karanganyar) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Wibowo, N. (2016). Upaya memperkecil kesenjangan kompetensi lulusan sekolah menengah kejuruan dengan tuntutan dunia industri. Jurnal Pendidikan Teknologi dan Kejuruan, 23(1), 45-59.

Wibowo.(2017).Manajemen Kinerja.Jakarta: Rajawali Pers

Zainun Buchari.(2011).Manajemen dan Motivasi.Jakarta: Balai Aksara

Zalukhu, A. (2016). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Badan Pengelola Keuangan Daerah Kota Medan

Zubaidi, N., Cahyono, D., & Maharani, A. (2018). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan. International Journal of Social Science and Business, 3(2), 68-76.

Zuliarti. 2012. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah: Studi Pada Pemerintah Kabupaten Kudus. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas MuhMuria Kudus.

Zulfa. (2018). Kompetensi sumber daya manusia di kantor sistem administrasi manunggal satu atap (SAMSAT) wilayah Gowa (Doctoral dissertation, Universitas Negeri Makassar).

Arti teknologi informasi di KBBI (2021). Diakses pada 20 Desember 2021, dari https://kbbi.lektur.id/teknologi-informasi

LKPD KOTA MALANG (2020). Diakses pada 20 Desember 2021, dari https://jatim.bpk.go.id/hasil-pemeriksaan/lhp-lkpd/lkpd-kota-malang-tahun-2020-wtp/


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


e_Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi is indexed by:

e_Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License