Pengaruh Nilai Sosial Terhadap Minat Karir Mahasiswa Sebagai Akuntan Publik Dengan Personalitas Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi UNISMA dan UIN MALIKI Malang)

Maratus Shalihah, Dwiyani Sudaryanti, Junaidi Junaidi

Abstract


Choosing and determining a career is the most important point in life, because career is the core of a person's basic life values. This research aims to determine the influence of social values on students' career interests as public accountants with personality as a moderating variable in UNISMA and UIN MALIKI MALANG accounting students. The data collection technique used in this study was questionnaire distribution. The data analysis method used is a quantitative approach, which includes descriptive statistical analysis, instrumental test (validity test and reliability test), normality test, classical hypothesis test (multicollinearity test and heteroscedasticity test) and hypotheses (t-test, moderated regression analysis and coefficient determination test).). The results of this research state that social values have a positive influence on students' career interests as public accountants and personality is able to moderate the influence of social values on students' career interests as public accountants for UNISMA and UIN MALIKI Malang accounting students.

Keywords: Social values, student career interests as public accountants and personality.


Full Text:

PDF

References


Ajzen, I. (2011). The Teory Of Planned Behavior . Psychology and Health.

Arif, M. F. (2020). Analisis Pengaruh Presepsi Profesi Akuntan Publik, Motivasi dan Kecerdasan Advesity Mahasiswa Universitas Islam Malang Terhadap Minat menjadi Akuntan Publik. Malang: Universitas Islam Malang.

Asmoro, T. K., Wijayati, A., & Suhendro. (2018). Determinan Pemilihan Profesi sebagai Akuntan Publik. Junal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen.

Darmawan, I. W., & Rosidi. (2018). Pengaruh Nilai-nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Personalitas, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Pengaruh Orang Tua Terhadap Proses Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus pada Mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Universitas Brawijaya.

Itan, I., & Gabriela. (2021). Presepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Profesi Akuntan di Kota Batam. Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Science.

McCrae, R. R., & T. Costa, Jr., P. (2001). A Five-Factor Theory of Personality. In L. A. Pervin, & O. John, Handbook of personality : Theory and Research (2nd ed.) (p. 139). New York: The Guilford Press.

Peraturan OJK. (2017). PJOK Nomor 13/PJOK/2017 tentang Akuntan Publik. Peraturan.

Risdi, A. (2019). Nilai-Nilai Sosial Ditinjau dari Sebuah Novel. Metro: CV. IQRO.

Sonhaji, Kartika, C. V., & Mauludin, H. (2022). Moderasi Personalitas atas Nilai Sosial dan Minat Karir Mahasiswa sebagai Akuntan Publik. Akuntansi Bisnis dan Manajemen, 79-88.

Thian, A. (2021). Dasar-dasar Auditing, Integrated and Comprehensive Edition. Yogyakarta: Andi.

Yati, & Purba, N. M. (2023). Pengaruh Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Berkarir Menjadi Akuntan. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


e_Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi is indexed by:

e_Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License