PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENERAPAN AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK SERTA DAMPAKNYA TERHADAP GOOD GOVERNANCE

Funi Suci Ramadan, Anik Malikah, Arista Fauzi Kartika Sari

Abstract


This research was conducted by researchers with the aim and purpose of being able to determine the direct or indirect influence between the influence of organizational culture on the effectiveness of the implementation of public sector accounting and its impact on good governance in the Environmental Service of Malang City.  Data analysis and hypothesis testing were carried out using Path Analysis.  The population obtained in the study was 50 respondents with a sample of 30 respondents. In this study, data collection was carried out using questionnaires or questionnaire instruments. The results of the study indicate that: (1) Organizational Culture has a significant effect on the Effectiveness of Public Sector Accounting Implementation and the amount of influence is in the medium category.  This shows that organizational culture has contributed significantly in increasing the effectiveness of the implementation of public sector accounting but has not yet reached the expected maximum level.  (2) Effectiveness of Public Sector Accounting Implementation has a significant effect on Good Governance

Keywords: Organizational Culture, Effectiveness of Public Sector Accounting Implementation, Good Governance.

Full Text:

PDF

References


Agusta, Izwar, 2013. Pengaruh Budaya Organisasi Akuntabilitas Publik, Pengendalian Intern, Dan Komitment Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah Daerah Kabupaten Bengkalis

Arikunto. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. RinekaCipta.

Aru, R. A. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Tekanan Eksternal, Dan Komitmen Pimpinan Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten TulangBawang) (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).

DJAHULA, S. P. 2016. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Pengelolaan Keuangan Daerah, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Penerapan Good Governance Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bone Bolango. Skripsi, 1(921412029).

http://lh.malangkab.go.id/uploads/dokumen/DLH%20Malangkab-RENJA%20DLH%202020.pdf

https://docplayer.info/71982217-Gambaran-umum-dinas-lingkungan-hidup.html.

https://teorionline.wordpress.com/2010/01/25/karakteristik-budaya-organisasi/jam 11.26

Hidayati, N. N. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Citra Perdana Kendedes (Doctoral Dissertation, University Of Muhammadiyah Malang).

Ilmaniar, H., & Djastuti, I. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Knowledge Management Sebagai Variabel Intervening Di PT. Telekomunikasi Indonesia Witel Surabaya (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).

KAMARU, B. 2017. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap Good Governance Pemerintah Kabupaten Bone Bolango. Skripsi, 1(921410185)

Kausar, 2013. Budaya Organisasi Pemerintah Daerah Kabupaten Tulang Bawang Lampung. (Dirjen Pemerintahan Umum Kemendagri dan Staf Pengajar Universitas Nasional Jakarta).

Mardiasmo, 2009, Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Mas Achmad Daniri ,2005, Good Corporate Governance, Konsep dan Penerapannya Dalam Konteks Indonesia, 2005, Jakarta, PT. Ray Indonesia

Muis, Muhammad Ras, J Jufrizen, and Muhammad Fahmi. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi Ju.†Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 1(1): 9–25.

Nashihah, Durrotun 2014. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada kantor Akuntan di Kota Malang). Malang: Universitas Islam Malang.

Republik Indonesia, Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah.

Republik Indonesia, Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Daerah

Priyatno, Zanuar, Nur Diana, Afifudin, and Latar Universitas Islam MalangBelakang. “Zanuar Priyatno , Nur Diana Dan Afifudin Universitas Islam Malang.†9(1): 67–90.

Priyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitaif. Zifatama.

Rajagukguk, E. F. C. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Efektivitas Sistem Pengendalian Intern Pemerint Intern Pemerintah Serta Dampaknya Pada Kualitas Laporan Keuangan (Studi Pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara) (Doctoral Dissertation).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


e_Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi is indexed by:

e_Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License