PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PRODUKSI CV BUMI BUANA CITRA MALANG)

Syafrina Maulidya Balqis, Rini Rahayu Kurniati, Ratna Nikin Hardati

Sari


Motivasi kerja karyawan di perusahaan dipengaruhi oleh program keselamatan dan kesehatan kerja serta gaya kepemimpinan yang ada di sebuah perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja serta gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan di CV Bumi Buana Citra Malang. pengambilan sampel menggunakan Non- Probability Sampling dengan teknik Covenience Sampling sebanyak 80 responden. metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. metode pengumpulan data yaitu dengan menggunakan kuesioner. teknik analisis data yang digunakan yaitu dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program IBM SPSS 22.

Kata Kunci


Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu

Pendekatan Praktik . Jakarta : Rineka

Cipta .

Daryanto, S. d. (2018). Pedoman Praktis K3LH.

Yogyakarta: Gava Media .

Dewi, N. N. (2019). Analisis Pengaruh Gaya

Kepemimpinan dan Lingkungan

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

dengan Menggunakan Motivasi

Kerja Sebagai Variabel Intervening.

Media Mahadika , 278-289.

Elzi Syaiyid, d. (2013). Pengaruh Gaya

Kepemimpinan terhadap Motivasi

Kerja . Jurnal Administrasi Bisnis ,

Fahmi, I. (2013). Perilaku Organisasi Teori

Aplikasi dan Kasus . Bandung :

Alfabeta .

Fattah, N. (2006). Landasan Manajemen

Pendidikan . Bandung : Remaja

Rosdakarya .

Ghozali, i. (2011). Aplikasi Analisis

Multivariate dengan Program IBM

SPSS 19. Semarang: UNDIP.

Hamzah, U. B. (2016). Teori Motivasi dan

Pengukurannya Analisis Dibidang

Pendidikan . Jakarta : Bumi Aksara .

Hasibuan, M. (2009). Manajemen Sumber Daya

Manusia . Jakarta : PT Bumi Aksara.

kadarisman. (2013). Manajemen

Pengembangan Sumber Daya

Manusia . Jakarta : PT Gajah Grafindo

Persada .

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya

Manusia . Jakarta: RajaGrafindo

Persada.

Kharis, I. (2015). Pengaruh Gaya

Kepemimpinan Transformasional

terhadap Kinerja Karyawan Dengan

Motivasi Kerja Sebagai Variabel

Intervening (Studi Pada Karyawan

Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal

Administrasi Bisnis , 1-9.

Lukiyanto, K. (2016). Gaya Kepemimpinan .

Surabaya: MK Press.

Maesaroh, S. (2015). Pengaruh

Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan

Keselamatan, Kesehatan, Keamanan

Kerja (K3) terhadap Kinerja

Karyawan PT Masscom Graphy

Semarang. Program Studi ManajemenS1, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 25.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen

Sumber Daya Manusia . Bandung : PT

Remaja Rosdakarya.

Nasuha, d. (2014). Pengaruh Occupational

Health and Savety (OHS) terhadap

Motivasi dan Kinerja Karyawan .

Jurnal Administrasi Bisnis, 1-6.

Nawawi, H. H. (2003). Kepemimpinan

Mengefektifkan Organisasi.

Yogyakarta: UGM Press.

Ni Wayan Mujiati, A. (2012). Manajemen

Sumber Daya Manusia . Yogyakarta :

Graha Ilmu.

Northouse, P. (2016). Leadership Theory And

Practise Seven Edition. United Studies

Of Amerika: Western Michigan

University.

Panggabean, M. S. (2002). Manajemen Smber

Daya Manusia . Bogor: Ghalia

Indonesia .

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan

Pengembangan Sumber Daya

Manusia . Bandung: Refika Aditama .

Sinambela, L. P. (2017). Manajemen Sumber

Daya Manusia . Jakarta: PT. Bumi

Aksara.

Siwesdi, M. I. (2012). Pengaruh Gaya

Kepemimpinan terhadap Motivasi

Kerja Karyawan. Jurnal Universitas

Widyatama .

Soetopo, H. (2010). Perilaku Organisasi.

Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Offset.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian

Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif, dan R&D. Bandung :

Alfabeta .

Sumarsono, S. (2004). Metode Riset Sumber

Daya Manusia. Yogyakarta: Graha

Ilmu.

Supranto, J. (2000). Statistik dan Teori . Jakarta

: Erlangga.

Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya

Manusia . Jakarta : Kencana Prenada

Media Group.

Swasto, B. (2011). Manajemen Sumber Daya

Manusia. UB Press.

Syaifuddin. (2018). Motivasi dan Kinerja

Karyawan . Sidoarjo : indomesia

Pustaka.

Tersiana, A. (2018). Metode Penelitian .

Yogyakarta : Start up.

Thoha , M. (2005). Perilaku Organisasi . Jakarta

: Rajawali .

Utami, K. W. (2014). Pengaruh Implementasi

Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja erhadap Motivasi

dan Kinerja Karyawa. . Jurnal

Fakultas Ilmu Administrasi. Universitas

Brawijaya Malang.

Utaminingsih , D. (2014). Perilaku Organisasi.

UB Press.

Wanodya , W. C. (2014). Pengaruh

Keselamatan dan Kesehatan Kerja

terhadap Motivasi Kerja Karyawan .

Jurnal Fakultas Ilmu Administrasi,

universitas Brawijaya Malang .

Werner Steve, S. R. (2011). Pengelolaan

Sumber Daya Manusia . Jakarta :

Salemba Empat.

Internet : Industrial Accident Prevention

Association. 2007. Glossary Of Occuptional

Health and Safety Terms https://www.timah.com


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.