PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PRODUKSI CV BUMI BUANA CITRA MALANG)
Sari
Kata Kunci
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu
Pendekatan Praktik . Jakarta : Rineka
Cipta .
Daryanto, S. d. (2018). Pedoman Praktis K3LH.
Yogyakarta: Gava Media .
Dewi, N. N. (2019). Analisis Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
dengan Menggunakan Motivasi
Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Media Mahadika , 278-289.
Elzi Syaiyid, d. (2013). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan terhadap Motivasi
Kerja . Jurnal Administrasi Bisnis ,
Fahmi, I. (2013). Perilaku Organisasi Teori
Aplikasi dan Kasus . Bandung :
Alfabeta .
Fattah, N. (2006). Landasan Manajemen
Pendidikan . Bandung : Remaja
Rosdakarya .
Ghozali, i. (2011). Aplikasi Analisis
Multivariate dengan Program IBM
SPSS 19. Semarang: UNDIP.
Hamzah, U. B. (2016). Teori Motivasi dan
Pengukurannya Analisis Dibidang
Pendidikan . Jakarta : Bumi Aksara .
Hasibuan, M. (2009). Manajemen Sumber Daya
Manusia . Jakarta : PT Bumi Aksara.
kadarisman. (2013). Manajemen
Pengembangan Sumber Daya
Manusia . Jakarta : PT Gajah Grafindo
Persada .
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya
Manusia . Jakarta: RajaGrafindo
Persada.
Kharis, I. (2015). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Transformasional
terhadap Kinerja Karyawan Dengan
Motivasi Kerja Sebagai Variabel
Intervening (Studi Pada Karyawan
Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal
Administrasi Bisnis , 1-9.
Lukiyanto, K. (2016). Gaya Kepemimpinan .
Surabaya: MK Press.
Maesaroh, S. (2015). Pengaruh
Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan
Keselamatan, Kesehatan, Keamanan
Kerja (K3) terhadap Kinerja
Karyawan PT Masscom Graphy
Semarang. Program Studi ManajemenS1, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 25.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen
Sumber Daya Manusia . Bandung : PT
Remaja Rosdakarya.
Nasuha, d. (2014). Pengaruh Occupational
Health and Savety (OHS) terhadap
Motivasi dan Kinerja Karyawan .
Jurnal Administrasi Bisnis, 1-6.
Nawawi, H. H. (2003). Kepemimpinan
Mengefektifkan Organisasi.
Yogyakarta: UGM Press.
Ni Wayan Mujiati, A. (2012). Manajemen
Sumber Daya Manusia . Yogyakarta :
Graha Ilmu.
Northouse, P. (2016). Leadership Theory And
Practise Seven Edition. United Studies
Of Amerika: Western Michigan
University.
Panggabean, M. S. (2002). Manajemen Smber
Daya Manusia . Bogor: Ghalia
Indonesia .
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan
Pengembangan Sumber Daya
Manusia . Bandung: Refika Aditama .
Sinambela, L. P. (2017). Manajemen Sumber
Daya Manusia . Jakarta: PT. Bumi
Aksara.
Siwesdi, M. I. (2012). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan terhadap Motivasi
Kerja Karyawan. Jurnal Universitas
Widyatama .
Soetopo, H. (2010). Perilaku Organisasi.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Offset.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian
Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Bandung :
Alfabeta .
Sumarsono, S. (2004). Metode Riset Sumber
Daya Manusia. Yogyakarta: Graha
Ilmu.
Supranto, J. (2000). Statistik dan Teori . Jakarta
: Erlangga.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya
Manusia . Jakarta : Kencana Prenada
Media Group.
Swasto, B. (2011). Manajemen Sumber Daya
Manusia. UB Press.
Syaifuddin. (2018). Motivasi dan Kinerja
Karyawan . Sidoarjo : indomesia
Pustaka.
Tersiana, A. (2018). Metode Penelitian .
Yogyakarta : Start up.
Thoha , M. (2005). Perilaku Organisasi . Jakarta
: Rajawali .
Utami, K. W. (2014). Pengaruh Implementasi
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja erhadap Motivasi
dan Kinerja Karyawa. . Jurnal
Fakultas Ilmu Administrasi. Universitas
Brawijaya Malang.
Utaminingsih , D. (2014). Perilaku Organisasi.
UB Press.
Wanodya , W. C. (2014). Pengaruh
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
terhadap Motivasi Kerja Karyawan .
Jurnal Fakultas Ilmu Administrasi,
universitas Brawijaya Malang .
Werner Steve, S. R. (2011). Pengelolaan
Sumber Daya Manusia . Jakarta :
Salemba Empat.
Internet : Industrial Accident Prevention
Association. 2007. Glossary Of Occuptional
Health and Safety Terms https://www.timah.com
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.