PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN PENGEMBANNGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. FIFGROUP CABANG BATU)

Solikah Furi Rahayu, Sri Nuringwahyu, Dadang Krisdianto

Sari


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perencanaan karir dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. FIFGROUP Cabang Batu. Data diperoleh dengan cara penyebaran kuesioner kepada 65 jiwa sampel serta diuji menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan karir dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan dikarenakan fhitung (44,803)> ftabel 3,14 dengan nilai signifikan 0,000.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Frisky Lakoy, Grainer (2013) Pengaruh

Motivasi Kerja, Kompensasi, dan

Pengembangan Karir Terhadap

Kinerja Karyawan. 1 (04) “771-781â€

Ghozali, I (2018) Aplikasi Analisis

Multivariate Dengan Program IBM

SPSS 25. Universitas Diponegoro

Gledy Kaseger, Regina (2013) Pengaruh

Pengembangan Karir dan Self

Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan.

(04) “906-916â€

Handoko, T. Hani (2000) Manajemen

Personalia Dan Sumber Daya

Manusia. Yogyakarta, BPFE

Heidjrachman, Husnan, Said (1993)

Manajemen Personalia. Yogyakarta,

BPFE

Kadarisman (2013) Manajemen

Pengembangan Sumber Daya

Manusia. Jakarta, PT. Rajagrafindo

Persada

Manullang, M (1987) Management

Personalia. Jakarta Timur, Ghalia

Indonesia

Mangkunegara, Anwar Prabu (2005)

Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung, PT. Remaja Rosdakarya

Renaldy Massie, Bernhard Tewal, Greis

Sendow. (2015) Pengaruh Perencanaan

Karir, Pelatihan Dan Pengembangan

Karir Terhadap Kinerja Pegawai

Pada Museum Negeri Provinsi

Sulawesi Utara. 15 (05) “635-645â€

Riadi, Edi (2016) Statistika Penelitian

(Analisis Manual dan IBM SPSS).

Yogyakarta. ANDI OFFSET

Sedarmayanti (2017) Perencanaan dan

Pengembangan Sumber Daya

Manusia Unuk Meningkatkan

Kompetensi, Kinerja, dan

Produktivitas Kerja. Bandung, PT.

Refika Aditama

Sinambela, Lijan Poltak (2017) Manajemen

Sumber Daya Manusia. Jakarta, Bumi

Aksa

Sudiro, Achmad (2002) Perencanaan Sumber

Daya Manusia. Malang, UB Press

Sugiarto (2017) Metodologi Pneleitian Bisnis.

Yogyakarta, CV Andi Offset

Sugiyono (2004) Metode Penelitian Bisnis.

Bandung, Alfabeta

Sugiyono (2008) Metode Penelitian Bisnis.

Bandung, Penerbit Alfabeta

Sugiyono (2012) Metode Penelitian

Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.

Bandung, Penerbit Alfabeta

Sugiyono (2017) Metode Penelitian

Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.

Bandung, Alfabeta

Sutrisno, Edy (2016) Manajemen Sumber

Daya Manusia. Jakarta, Prenamedia

GROUP

Tersiana, Andra (2018) Metode Penelitian.

Yogyakarta, Penerbit

Widagdo, Bambang (1991) Manajemen

Personalia. Malang, UMM-Press


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.