PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN PT AROFAHMINA KECAMATAN. TEGALSARI, KOTA SURABAYA, JAWA TIMUR)

Elly Anisatul Mufidah, Sri Nuringwahyu, Ratna Nikin Hardati

Sari


PT. Arofahmina merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang pariwisata yang berfokus pada travel haji dan umroh. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara kebutuhan aktualisasi diri dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan PT.Arofahmina, dan teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regeresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel aktualisasi diri terhadap variabel prestasi kerja, hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel beban kerja terhadap variabel prestasi kerja dan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kebutuhan aktualisasi diri dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan.

Kata Kunci


kebutuhan Aktualisasi Diri, Beban kerja dan Prestasi Kerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Akbar Riszky Adhani. 2013. Pengaruh

Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Beban

Kerja Terhadap Prestasi kerja

Karyawan. Ilmu Manajemen. 1(4):

-1233

Arianto, 2001. Motivasi dan Pemotivasian Dalam

Manajemen. Jakarta: PT. Raja

Grafindo Persada.

Arief Alfiandari. 2015. Pengaruh Budaya

Organisasi, Aktualisasi Diri dan

Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja

Karyawan. Bisnis dan Akuntansi.

(1a): 1410-9875

Arizal. 2012. Analisis Motivasi Lima Hirarki

Kebutuhan Abraham Maslow

Terhadap Kepuasan Kerja, Kasus

Pengusaha Industri Mikro Kerupuk

Singkong di Kecamatan Kamang

Magek, Kabupaten Agam. Jurnal

Manajemen 3 (1):1-25.

A.S, Munandar. 2001. Psikologi Industri dan

Organisasi. Jakarta : UI.

Darmawan, 2013. Metode Penelitian Kuantitatif.

Bandung: Rosda.

Dhania, D.R. 2010. Pengaruh Stress, Beban

Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

(Studi Pada Medical Representatif Di

Kota Kudus), Jurnal Psikologi,

Universitas Muria, Kudus, Volume, No 1,

Desember 2010.

Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis multivariete

IBM SPSS 23. Semarang : Badan Penerbit

Universitas Diponegoro.

Kartika Indah Kurniawati, dkk. 2016. Pengaruh

Kebutuhan Aktualisasi Diri, Beban

Kerja Dan Penghargaan Terhadap

Prestasi Kerja Karyawan. Ekonomi.

(3): 193-203

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Manajemen

Sumber Daya Manusia perusahaan.

Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.

Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya

Manusia Edisi Dua. Bandung: Alfabeta.

Moekijat. 2002. Manajemen Sumber Daya

Manusia: Manajemen Kepegawaian.

Jakarta: Mandar Maju.

Moekijat. 2004. Manajemen Tenaga Kerja dan

Hubungan Kerja. Bandung: Penerbit CV.

Pioner Jaya.

Nawawi, Hadari. 2003. Manajemen Sumber

Daya Manusia Untuk Bisnis yang

Kompetitif. Cetakan Kelima. Yogyakarta:

Gadjah Mada University Press.

Prihatini, Lilis Dian. 2007. Analisis Hubungan

Beban Kerja dengan Stress pada

Perawat di Tiap Ruangan Rawat Inap

RSUD Sidikalang. Tesis. Program

Pasca Sarjana Universitas Sumatera

Utara Medan.

Robbins, S. P. & Mary,C. (2009). Management

(Tenth Edition). Pearson Education, Inc.

New Jersey. (Terjemahan Sabran, B. &

Devri B. P. (2010). Manajemen (Edisi

Kesepuluh). Jilid 2. Jakarta: Erlangga.

Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010.

Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta:

penerbit Erlangga.

Sheila Shintya Shasa, Siti maria. 2018.

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri

Beban kerja dan Kemampuan kerja

Terhadap Prestasi Kerja Karyawan.

Kinerja. 15 (2): 68-75

Sugiarto, 2017. Metodologi Penelitian Bisnis.

Yogyakarta: Penerbit Andi.

Sugiyono, 2015. Metode Penelitian Kombinasi

(Mix Methods). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif,

Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sujarwen, V. Wiratna dan Lila Retnani Utami.

The Master Book Of SPSS.

Yogyakarta: STARTUP.

Sutarto, 2006. Dasar-Dasar Organisasi.

Yogyakarta: Gajah Mada University

Press.

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya

Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.

www.arofahmina.co.id


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.