PENGARUH CORPORATE CULTURE DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. GATRA MAPAN)
Sari
Kata Kunci
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Alma, B. (2010). Pengantar Bisnis. Bandung:
CV. Alfabeta.
Andra, R. S., & Utami, H. N. (2018). Pengaruh
Knowledge Sharing terhadap Kinerja
Karyawan. Jurnal Administrasi, 30-37.
Arikunto, S. (2012). Prosedur Peneitian : Suatu
Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka
Cipta.
Fathoni, A. (2006). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Hasan, I. (2009). Analisis Data Penelitian
Dengan Statistik. Jakarta: PT. Bumi
Aksara
Moeljono, D. (2005). Culture (Budaya
Organisasi daam Tantangan). Jakarta: PT.
Elex Media Komputindo.
Sumarni, M., & Wahyuni, S. (2007). Metodologi
Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Andi
Offset.
Supriyanto, A. S., & Maharani, V. (2013).
Metodologi Penelitian Manajemen
Sumber Daya Manusia. Malang: UINMALIKI PRESS.
Tika, M. P. (2010). Budaya Organisasi dan
Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta:
PT. Bumi Aksara.
Tobing, P. L. (2011). Manajemen Knowledge
Sharing Berbasis Komunitas. Yogyakarta :
Graha Ilmu.
Widayana, L. (2005). Knowledge Manajement.
Malang: Bayumedia Publishing
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.