PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PETUGAS CLEANING SERVICE
Sari
Kata Kunci
Teks Lengkap:
PDF (English)Referensi
Arikunto, S. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke Tujuh PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
A.H. Maslow, Frederick Herzberg, dan David McClelland. 2005. Job Satisfaction Theory.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ivancevich et.al., (2006). Human Resource Management (10thed). New York: McGraw Hill, Inc.
Jewell, L. N. & Siegall, M., (1998). Psikologi Industri/OrganisasiModern:PsikologPenerapan Untuk Memecahkan Berbagai Masalah Di Tempat Kerja, Perusahaan, Industri, Dan Organisasi, ed-2, hal 529. Jakarta: Arcan
Masyjuy. I. 2005. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan. Skripsi. Universitas Negeri Semarang. Semarang
Mathis, Robert L. , John H. Jackson, 2006, Manajemen Sumber Daya
Manusia, Salemba Empat, Jakarta
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12,Jakarta: Salemba Empat.
Gunawan Sudarmanto. (2005). Analisis Regresi Linear Ganda dengan SPSS. Yogyakarta: Graha Ilmu
Wahid Sulaiman, 2004, Analisis-Analisis Regresi menggunakan SPSS. Yogyakarta : ANDI.
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.