PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Rahma Putri Saharani, Dadang Krisdianto, Ainul Chanafi

Sari


Riset ini bertujuan mengevaluasi dampak keteraturan beraktivitas, tekanan psikologis, serta situasi tempat berprofesi bagi produktivitas staf di Waroeng Tani. Lewat metodologi numerik, penghimpunan informasi menerapkan skema sensus total yang melibatkan total empat puluh tujuh responden. Proses komputasi memanfaatkan perangkat lunak IBM SPSS edisi 23, mencakup tahapan verifikasi alat ukur, pensyaratan dasar statistik, pemodelan linear multivariat, beserta pembuktian anggapan awal. Temuan mengindikasikan faktor tata tertib berkontribusi nyata bagi output personel (t_statistik 2,358 melebihi t_pembanding 1,677; probabilitas 0,000 di bawah 0,05). Begitu pula kendala mental memperlihatkan imbas krusial bagi capaian tugas (t_statistik 2,046 melampaui t_pembanding 1,677; probabilitas 0,003 di bawah 0,05). Di samping itu, kondisi area beraktivitas berimplikasi kuat bagi efektivitas kerja (t_statistik 3,530 mengungguli t_pembanding 1,677; probabilitas 0,001 di bawah 0,05). Apabila diuji serentak, kombinasi regulasi diri, ketegangan pikiran, dan atmosfer spasial memicu efek instrumental bagi performa tim lewat kalkulasi rasio F_baku di atas F_ambang (16,647 melampaui 2,82) disertai signifikansi akhir di bawah ambang batas lima persen (0,000 di bawah 0,05).

Kata Kunci


Disiplin, Stres, Lingkungan, Kinerja Karyawan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing

Arafah, Shafira Dina, and Piji Pakarti. "Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan DR's Clinique Batam di Masa Pandemi Covid-19." Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 1.1 (2022): 71-84.

Ariesni, Selfi, and Lise Asnur. "Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora 5.3 (2021): 363-369.

Dewantari, Beti Anjar, Dhiyan Septa Wihara, and Rony Kurniawan. "Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja." Simposium Nasional Manajemen Dan Bisnis (Simanis) dan Call for Paper 2 (2023): 983-992.

Edi Sutrisno, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana

Ekhsan, Septian (2020). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Stratejik Kewirausahaan.Vol I(1)

Elizar, Elizar, and Hasrudy Tanjung. "Pengaruh pelatihan, kompetensi, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1.1 (2018): 46-58.

Ghozali, I. (2018). Application of Multivariate Analysis with the IBM SPSS 25 Program. In Undip Press. Semarang.

Gibson, J.L., Ivancevich, J.M., H. & Donnelly, J., (1994). Orgnizations: Behavior, Structure, Processes. New Ypork: McGraw-Hill.

Handayani, S., & Daulay, R, (2021). Analisis pengarh lingkungan kerja dan Stres kerja terhadap kinerja karyawan. In Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial dan Humaniora, Vol. 6/1,pp.547-551.

Handoko, T. Hani. (2008). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, BPFE Yogyakarta.

Hardani dkk. (2020). Metode penelitian Kualitatif & kuantitatif. Yogyakarta, Pustaka Ilmu

Hasibuan,Malayu. (2013).Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke- 23). Jakarta: PT Bumi Aksara

Ilham, Nabila Rifqayani, and Arif Partono Prasetio. "Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Penelitian IPTEKS 7.2 (2022): 96-104.

Jauharani, Hana, and Mahendro Sumardjo. "Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bakrie Pipe Industries." Journal of Young Entrepreneurs 1.1 (2022): 166-175

.

Jeffrey, I. & Soleman, M. (2017). The effect of work discipline, achievement motivation and career path toward employee performance of The National Resilience Institute. International Journal of Application or Innovation in Engineering & Management of The Republic of Indonesia, 6(8), 106-113

Konopaske, R., dkk. (2007). Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga.

Mangkunegara, A.A.P. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Refika Aditama.

Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung, PT.Remaja Rosdakarya.

Mardiana, M. (2011). Manajemen Produksi. Jakarta: Badan Penerbit IPW

Marayasa, I. N., Sugiarti, E., & Septiowati, R. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia Menghadapi Tantangan Perubahan dan Meraih Kesuksesan Bersama. PT Dewangga Energi Internasional.

Metris, D., Prawatiningsih. D., Haryono, A., Widjajani, S., Khafid, A., Mardika, A. P., … Sofiyanti, N. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Penamuda Media.

Ningrum, Indri Cahya, and Dewi Urip Wahyuni. " Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhaadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur." Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM) 13.10 (2024).

Nugroho, A. B. (2005). Strategi Jitu Memilihi Metode Statistik Penelitian dengan SPSS. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Nurdin A., dkk.(2023) Manaajemen Kinerja Karyawan (Kedisiplinan Kerja, Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja, serta Lingkungan Kerja). Mitra Ilmu. Makassar. ( Accessed 13 Desember 2024 )

Parwita, Gde Bayu Surya, Made Ika Prastyadewi, and Putu Yuni Sintia Dewi. "Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhaadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bumi Sentosa Denpasar." Values 5.1 (2024): 221-231.

Pransiska, N., & Ekowati, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mandala Multi Finance. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 4(2), 106–120. www. jurnal.imsi.or.id

Rivai, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik Jakarta, Rajawali Press ( Accessed 9 Januari 2025 )

Riyanto dan Hatmawan. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen. Deepublish

Robbins, Stephen. P. (2006). Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, Klaten, PT INT AN SEJATI.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, P. Stephen. & Judge. A. Timothy. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta, Salemba Empat.

Runtunuwu, Hiskia Jonest. (2015). Pengaruh Disiplin Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perizinan Terpadu Kota Manado. Jurnal Emba ISSN 2302-11. Vol. 3 No. 3.

Sastrodiwiryo, (2002), Prinsip-Prinsip Perilaku Organisai, Penerjemah Dewi Sartika, Jakarta: Edisi Kedua Erlangga

Sedarmayati, (2009), Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja, Bandung : Mandar Maju ( Accessed 9 Januari 2025 )

Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju ( Accessed 7 Januari 2025 )

Siagian, S. P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan Belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara. ( Accessed 7 Januari 2025)

Siagian. (2013). Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta, Bumi aksara

Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241

Silaen R., dkk. (2021). Kinerja Karyawan.Widina Bhakti Persada. Bandung. ( Accessed 13 Desember 2024 )

Sofyan, D. K. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering Journal, Vol. 2, No. 1, 1-11

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung, Alfabeta, CV

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Suharto & Cahyono, B. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah, Jurnal, JRBI Vol. 1, 1-16.

Susita D., dkk. (2025). Teori Manajemen SDM Dalam Pengelolaan Kinerja. Widina Media Utama. Bandung.

Syafruddin., dkk. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Rey Media Grafika. Batam.

Veithzal Rivai, Deddy Mulyadi (2013). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada.

Widyakto, Adhi, Nanda Nurrohmah, and Rr Lulus Prapti NSS. "Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Ilmiah Edunokomi 8.1 (2023).

Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. Perspektif : Jurnal Ilmu Administasi, 3(2), 96-102.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.