PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Imrok Atul Makrufa, Ratna Nikin Hardati, Daris Zunaida

Sari


Tujuan penelitian ini adalah menyelidiki dan mengkaji pengaruh perekrutan, pemilihan, dan penugasan karyawan pada produktivitas karyawan pada PT. Wings Surya, Kabupaten Gresik, baik secara individual maupun bersama-sama.  Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif.  Penghimpunan data dilaksanakan lewat kuesioner.  Analisis data meliputi perhitungan validitas dan reliabilitas instrumen, perhitungan asumsi klasik (normalitas, linieritas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas), serta perhitungan hipotesis (regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi). Perolehan penelitian menyiratkan bahwa perekrutan, pemilihan, dan penugasan karyawan berpengaruh signifikan secara individual pada produktivitas karyawan di PT. Wings Surya, Kabupaten Gresik.  Ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan secara bersama-sama pada produktivitas karyawan di PT. Wings Surya, Kabupaten Gresik.


Kata Kunci


Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Karyawan, Kinerja Karyawan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Ahyar, H., Maret, U. S., Andriani, H., Sukmana, D. J., Mada, U. G., Hardani, S.Pd., M. S., Nur Hikmatul Auliya, G. C. B., Helmina Andriani, M. S., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (Issue March).

Al Fajar, S., dkk. 2010.Manajemen Sumber Daya Manusia (Sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing). Yogyakarta; UPP STIM YKPN.

Amalinda,W. (2023). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Karyawan pada Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Utama Semarang.

Amelia, A., dkk. (2018). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Kerja oleh PT. Mutualplus Global Resources Makassar pada Kinerja Karyawan Outsourcing pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kanwil Makassar. Journal.Lldikti9.Id/Sosiosains, 4(2), 152–162.

Arafat, M. Y. (2022). Metode SAW untuk Seleksi Penerimaan Siswa Baru Berbasis Web (Muhamad Yasser Arafat, Ed.). Pascal Books.

Arifin, N. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM): Teori, Studi, dan Solusi (S. E. , M. Si. Dr. H. Noor Arifin, Ed.). UNISNU PRESS.

Barcelos, K. (2022). Proses Seleksi: Manfaat, Metode & Langkah. Jobsoid.

Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. In Zahir Publishing. ZAHIR Publishing.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Imam, M. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan. UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Kaluku K, et all. (2023). Pengantar Teknik Penelitian Karya Ilmiah. [Internet],Sumatera Barat : Get Press Indonesia. Available from: Google Books [Accessed 16 Juli 2024]

Kastori, R. (2023). Pengertian Rekrutmen, Manfaat, dan Tujuannya Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul “Pengertian Rekrutmen, Manfaat dan Tujuannya”

https://www.kompas.com/skola/read/2023/06/16/140000369/pengertian-rekrutmen-manfaat-dan-tujuannya.

Kurnia, O. (2023). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia 5.0 (M. Ady Susanto, Ed.; Pertama). Pradina Pustaka.

Likuwatan Werang, N., dkk (2022). Peran Rekruitmen, Seleksi, dan Penempatan : Analisis Kinerja Karyawan. INOVASI: Jurnal Ekonomi. Keuangan Dan Manajemen,18(1), 167.

NOVASI/article/view/105241755

Lina, R. (2020). Pengaruh Rekrutmen pada Kinerja Karyawan. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(3), 281–290.

Lowongan Pekerjaan PT. Wings Surya. (2024) [Online image]. Available from:[Accessed 28 June 2024].

Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja berbasis Kompetensi. Edisi revisi. Penerbit PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta.

Nurfitriani, M. M. (2022). Manajemen Kinerja Karyawan (S. E. , M. M. Dr. Ahmad Dzul Ilmi S., Ed.; pertama). Cendekia Publisher.

Prasetyo, F. I. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan secara Human Capital Management dalam Dunia Kerja (Pertama). Penerbit NEM.

Rahmawati, S., dkk. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja Pada Kinerja Karyawan PT. FIFGROUP Tasikmalaya. Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, 2(1), 60-69.

Rizki Amalia, S, STP, M. A. (2017). penempatan dan pengembangan pegawai.

Rosita, S. dkk. (2024). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (S. E. , M. M. Dr. Sry Rosita, Ed.). WIDA Publishing.

Saihudin. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Gianto, Ed.; Pertama). Uwais Inspirasi Indonesia.

Siagian, Sondang P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1, cetakan 12. Jakarta: Bumi Aksara.

Sudianti, D., dkk. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Kerja Pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Bintang manajemen (JUBIMA), 2(1), 199-211.

Sugiarti, E. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Mengelola potensi untuk keunggulan kompetitif). Bekasi: PT. Dewangga Energi Internasional.

Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet.

Widnyani, N. M. (2020). Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, dan Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(11), 3558.

Wulandari, F. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Gerbang Media Aksara Bekerjasama dengan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Surakarta.

Zulfa, R. (2017). Analisis Pelaksanaan Penempatan Kerja pada Karyawan pada Kantor Pusat PT. Rajawali Hiyoto.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.