PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KOPERASI BUKOP MAJAPAHIT

Dian Cahyaning Fitri, Daris Zunaida, Ratna Nikin Hardati

Sari


ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap efektivitas kerja pada Koperasi Bukop Majapahit. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan metode pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 75 orang yang terdiri dari karyawan sebanyak 7 orang dan anggota koperasi sebanyak 68 orang diambil dari dua perwakilan pengurus Koperasi Bukop Majapahit dari berbagai daerah. Data yang diperoleh diolah menggunakan IBM SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan (X1), dan Komunikasi (X2) memiliki pengaruh secara parsial terhadap Efektivitas Kerja (Y). Berdasarkan uji F diketahui jika Fhitung > Ftabel (53,116 > 3,12) dan tingkat signifikan < 0,05 (0,00 < 0,05). Hasil determinasi menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan dan Komunikasi berpengaruh secara simultan terhadap variabel Efektivitas Kerja sebesar 50,4%, sedangkan sisanya sebesar (100% - 50,4% = 49,6%) dipengaruhi oleh variabel lain di luar persamaan ini atau variabel yang tidak diteliti.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Efektivitas Kerja.

 

ABSTRACT

The purpose  this research is to find out how leadership and communication influence work effectiveness at the Bukop Majapahit Cooperative.  This type of research is quantitative and the sampling method uses Purposive Sampling.  This research used a sample of 75 people consisting of 7 employees and 68 cooperative members taken from two representatives of the Bukop Majapahit Cooperative management from various regions.  The data obtained was processed using IBM SPSS version 23. The results of this research indicate that the Leadership (X1) and Communication (X2) variables have a partial influence on Work Effectiveness (Y).  Based on the F test, it is known that Fcount > Ftable (53.116 > 3.12) and the significance level is < 0.05 (0.00 < 0.05).  The determination results show that the Leadership and Communication variables simultaneously influence the Work Effectiveness variable by 50.4%, while the remainder of (100% - 50.4% = 49.6%) is influenced by other variables outside this equation or variables that are not  researched.

Keywords: Leadership, Communication, Work Effectiveness.


Kata Kunci


Kepemimpinan, Komunikasi, Efektivitas Kerja.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Daftar Pustaka

Agung Kurniawan. (2005). Transformasi Pelayaanan Publik. Yogyakarta: Pembaruan.

Arsyandani Rosda, et.al. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Mitra pada CV Herbiglow Natural Skincare. Manajement Research, 4, 60-77.

Barret, D. (2013). Leadership Communication (4th ed.) McGrw-Hill Education

Cangara, Hafied,(2007). Pengantar Ilmu Komunikasi, PT Raja Grafindo Persada,

Jakarta

Effendy Unchjana Onong. (2011). Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Ganyang M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia-Konsep dan Realita. Bogor: In Media.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kartono Kartini. (2016). Pemimpin Dan Kepemimpinan Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu? (1 Ed.). Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Ngalim Purwanto. (2004). Administrasi dan Supervisi Pendidikan . Bandung: PT. Rosdakarya.

O'reilly, Ronald. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prestasi Pustaka.

Rahyono, Apip Alansori (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Staff Akademik Kampus Pamulung. Ekonomi Efektif

Rivai, V. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. (2002). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi 5 ed. Jakarta: Erlangga.

Robbins, S. (2015). Perilaku Organisasi 12 ed. Jakarta : Salemba Empat.

Robert Fransiska. (2019). Analisis Kemampuan Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian Palangka Raya., Komunikasi Bisnis dan Manajemen., 89-105.

Siagian P. Sondang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi Aksara

Sondang P. Siagian. (2007). Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta : Gunung Agung.

Sugiartono, C. (2022). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami, Komunikasi Internal, Budaya Organisasi Islami Dan Disiplin Kerja Bank Muamalat Jember. Jurnal Ekonomi Syariah, 1, 52-67.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana

Thoha, M. (2016). Pembinaan Organisasi, proses diagnosa dan interverensi, Manajemen Kepemimpinan. Yogyakarta : Gava Media

Umam, Khaerul. 2014. Manajemen Perkantoran. Bandung: CV Pustaka Setia

Umam, M. K. (2021). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Staff Akademik Kampus Universitas Pamulung. Jurnal Ekonomi Efektif, 3, 205-2014


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.