PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara XII Kebun Pancursari Kabupaten Malang)

Anugrah Anugrah, Yaqub Cikusin, Dadang Krisdianto

Sari


ABSTRAK

Studi ini dimaksudkan untuk menganalisis dampak kepemimpinan partisipatif dan lingungan kerja pada kinerja karyawan PTPN XII Kebun Pancursari. Menggunakan pendekatan kuantitatif. Riset ini menggunakan 35 responden dan tehnik sample menggunakan sampling jenuh. Metode pengumpulan informasi dilakukan dengan survei dan diolah menggunakan IMB SPSS Statistik 23.

Hasil riset menunjukkan variabel kepemimpinan partisipatif berpengaruh terhadap kinerja karyawan PTPN XII Kebun pancursari. Variabel limgkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja krayawan PTPN XII Kebun Pancursari. Variabel Kepemimpinan partisipatif dan lingkungan kerja memiliki pemgaruh secara simutan terhadap kinerja karyawan pada PTPN XII Kebun Pancursari.

 

Kata Kunci : Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

ABSTRACT

This study is intended to analyze the impact of participatory leadership and work environment on the performance of PTPN XII Kebun Pancursari employees. Using a quantitative approach. This research used 35 respondents and the sample technique used saturated sampling. The method of collecting information was carried out by survey and processed using IMB SPSS Statistics 23.

The results showed that participatory leadership variables affect the performance of PTPN XII Kebun Pancursari employees. The variable of work environment affects the performance of PTPN XII Kebun Pancursari employees. Participatory leadership variables and work environment have a simultaneous influence on employee performance at PTPN XII Kebun Pancursari.

Keywords: Participatory Leadership, Work Environment, Employee Performance


Kata Kunci


Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Daftar Pustaka

Dessler , G. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenhalindo.

Dessler , G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Ghozali , I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IMB, SPSS, 2.5. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Hasibuan , M. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Mangkunegara, A. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan . Bandung : cetakan Kedua Remaja Rosdakarya Offset.

Nitisemito. (2000). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia.

Priyatno, D. (2016). Belajar Alat Analisis Data Dan Cara Pengolahannya Dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media.

Robbins , S. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti . (2009). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja . Bandung: Mandar Maju.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (2nd ed.). Bandung: Alfabeta.

Yukl, G. (2005). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: PT Indeks.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.