PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PADA KINERJA KARYAWAN PADA CV. YES MITRA GROSIR

Mizan Indra Zulvany, Ratna Nikin Hardati, Karina Utami Anastuti

Sari


ABSTRAK

Riset  ini bermaksud untuk menganalisis dampak persiapan kerja dan inspirasi kerja pada pelaksanaan pekerja CV. Ya, Mitra Diskon. Aspek-aspek yang dimanfaatkan dalam riset  ini yakni pelatihan dan inspirasi kerja sebagai aspek bebas, dan kinerja pekerja sebagai variabel bawahan. Total tes yang dimanfaatkan dalam riset  ini yakni 35 responden. Metode pemeriksaan dalam riset  ini menggunakan strategi pengujian basah. Metode pengumpulan informasi dilakukan dengan survei. Pertanyaan ini tentang penggunaan berbagai prosedur pemeriksaan Straight Relapse menggunakan perangkat investigasi IBM SPSS Measurements 25.

Hasil riset  menunjukkan bahwasanya variabel persiapan kerja sebagian mempunyai dampak yang besar pada aspek pelaksanaan kerja pekerja dengan nilai 0,000 < 0,05. Variabel inspirasi kerja sebagian besar mempunyai dampak besar pada variabel pelaksanaan kerja dengan nilai sebesar 0,003

Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pekerja

ABSTRACT

This investigate points to analyze the impact of work preparing and work inspiration on CV worker execution. Yes Discount Accomplice. The factors utilized in this inquire about are preparing and work inspiration as free factors, and worker execution as the subordinate variable. The number of tests utilized in this investigate was 35 respondents. The inspecting method within the inquire about utilized a soaked testing strategy. The information collection method was carried out employing a survey. This inquire about employments Numerous Straight Relapse examination procedures utilizing the IBM SPSS Measurements 25 investigation device.

The comes about of this research show that the work preparing variable in part encompasses a noteworthy impact on employee execution factors with a esteem of 0.000 < 0.05. The work inspiration variable mostly incorporates a noteworthy impact on the worker execution variable with a esteem of 0.003 

Keywords: Job Training, Work Motivation, and Employee Performance


 


Kata Kunci


Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pekerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.

Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101-118.

Astrini, R. (2012). Pengaruh Motivasi Instrinsik dan Motivasi Ekstrinsik TerhadapProduktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Makasar (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).

Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46-58.

Febrianti, N. T., & SE, S. (2020). The effect of career development and motivation on employee performance through job satisfaction in Pt Jabar Jaya Perkasa. International Journal of Business and Social Science Research, 1(2).

Ghozali, Imam. (2018). Desain Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Untuk Akuntansi Bisnis dan Ilmu Sosial Lainnya. Semarang: Yoga Pratama

Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Halawi, A., & Haydar, N. (2018). Effects of Training on Employee Performance: A Case Study of Bonjus and Khatib & Alami Companies. International Humanities Studies, 5(2).

Hasibuan (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Mangkunegara (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Meidita, A. (2019). Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 226-237.

Mutholib, M. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja. Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 2(3), 222-236.

Nasution, D. A. D. (2019). Pengaruh Remunerasi dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kejaksaan Negeri Medan. Jurnal Akuntansi dan Bisnis. Jurnal Program Studi Akuntansi, 5(1), 11-20.

Nawawi, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajahmada University Press

Nawawi, Hadari. 2006. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Cetakan Pertama. Penerbit Gadjah Mada University Press. Yogyakarta

Notoatmodjo, S. (2009). Rineka Cipta. Rineka Cipta.

Priyatno, Dwi. (2018). Belajar Alat Analisis Data dan Cara Pengolahannya Dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media

Sahangggamu, P. M., & Mandey, S. L. (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(4)

Sondang Siagian, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Indonesia, Jakarta,

Sugiyono. (2015). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Administrasi. Cetakan Keempat Belas. Bandung: Alfabeta

Syaifuddin (2018) Motivasi dan Kinerja Pegawai pendekatan riset. Sidoarjo: Indomedia Pustaka


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.