PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PEMBERIAN BONUS TARGET PENJUALAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA DEALER MUSTIKA MOTOSHOP MALANG

Sari

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pemberian bonus target penjualan secara parsial dan simultan terhadap motivasi kerja karyawan pada Dealer Mustika Motoshop Malang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Jumlah sampel yang digunakan adalah 30 orang dengan teknik sampel jenuh. Analisis data dan pengujian hipotesis diolah menggunakan IBM SPSS Statistics versi 24. Hasil penelitian menunjukkan dalam uji t secara parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Variabel pemberian bonus target penjualan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil uji F dalam penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan pemberian bonus target penjualan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Pemberian Bonus Target Penjualan, dan Motivasi Kerja Karyawan

ABSTRACT

This study aims to determine the influence of the work environment and the provision of sales target bonuses partially and simultaneously on employee motivation at Dealer Mustika Motoshop Malang. This type of research is quantitative. Data collection techniques using questionnaires, observation, and documentation. The number samples used was 30 people who were processed using IBM SPSS Statistics version 24. The results showed that in the partial t test, the influence of the work environment has a significant effect on employee motivation. The provision of sales target bonuses has a significant effect on employee motivation. The result of the F test in this study show that the influence of the work environment and the provision of sales target bonuses simultaneously have a significant effect on employee motivation.