PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGAWASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Norma Wijayanti, Daris Zunaida, Khoiriyah Trianti

Sari


ABSTRAK

Radio Republik Indonesia (RRI) Malang, perusahaan ini bergerak pada bidang penyiaran di di Jl. Candi Panggung No.58, Mojolangu, Kec. Lowokwaru, Kota Malang, Jawa Timur 65142, Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja , pengawasan kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan metode dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, pengawasan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dan terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan antara lingkungan kerja, pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan.

Kata kunci: Lingkungan Kerja, Pengawasan Kerja Disiplin Kerja dan Produktivitas kerja

 

 

ABSTRACT

Radio Republik Indonesia (RRI) Malang, this company is engaged in broadcasting on Jl. Candi Panggung No.58, Mojolangu, Kec. Lowokwaru, Kota Malang, Jawa Timur 65142. The purpose of this study was to determine how much influence the work environment, work supervision and work discipline had. This study uses a method with a sampling technique using a saturated sample technique. The results of this study indicate that partially the work environment affects work productivity, work supervision has no effect on work productivity and work discipline affects work productivity, and there is a simultaneous and significant influence between work environment, work supervision and work discipline on employee productivity.

 

Keywords: Keywords: Work Environment, Work Supervision, Work Discipline, and Work Productiviti


Kata Kunci


Lingkungan Kerja, Pengawasan Kerja Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


DAFTAR PUSTAKA

Afandi, D. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management. Yogyakarta: Deepublish, Maret 2016.

Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.

Dewi, Harjoyo (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Banten

Enny, Mahmudah (2019). Manajemen Sumber daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS

Semarang: Undip.

Kristanti, Desi., Pangastuti, Ria Lestari. (2019). Kiat-Kiat Merangsang Kinerja Karyawan Bagian Produksi. Surabaya:Media Sahabat Cendekia

Nugroho, A .D (2017). Pengantar Manajemen Untuk Organisasi Bisnis, Publik, Dan Nirlaba.

Sedarmayanti (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Sugiyono (2004). Metode Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono (2008). Metode Penelitia Bisnis.

Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2015). Statistik Untuk Penelitian.

Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono (2019). Metode Penelitia Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung :PT Alfabeta.

Sulviadi Sefina Dkk (2021). Pengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan KepuasanKerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Nippon Indosari Corpindo Tbk Kabupaten Pasuruan).

Surajiyo, Nasruddin, & Paleni, H. (2010). Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori Dan Aplikasi Menggunakan IBM SPSS 22 For Windows. Yogyakarta: Budi Utama.

Widiyanto. (2019) Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Koperasi Unit Desa (KUD) Rindu Sawit Di Kacamatan Parindu Kabupaten Sanggau.

Wulandari Rima Dkk (2021). Pengaruh Pengawasan, Komitmen Pegawai Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kota Tanjungbalai. Vol.3 No.1 Februari 2021


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.