PERANAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. POS INDONESIA CABANG KOTA PASURUAN)

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan pada PT. Pos Indonesia
Cabang Kota Pasuruan (2) Untuk mengetahui Bagaimana Peranan Gaya Kepemimpinan Terhadap
Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Cabang Kota Pasuruan (3) Untuk Mengetahui
Penilaian Kinerja Karyawan (4) Untuk Mengetahui Dampak dari Adanya Gaya Kepemimpinan yang
diterapkan oleh PT. Pos Indonesia Cabang Kota Pasuruan. Penelitian yang dilakukan dengan
menggunakan metode penelitian Kualitatif Deskriptif dimana metode ini menghasilkan prosedur analisa
yang tidak menggunakan analisis data statistik dimana metode yang digunakan adalah data Observasi,
Wawancara, dan Dokumentasi. Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa Pimpinan di
PT. Pos Indonesia Cabang Kota Pasuruan menerapkan gaya kepemimpinan yang partisipatif dalam
meningkatkan kinerja karyawan dan diharapkan dari gaya kepemimpinan yang diterapkan dapat
meningkatkan kinerja karyawan yang lebih baik serta untuk dapat meningkatkan kualitas kinerja karywan
secara profesional.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan