PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. UNGGUL MAKMUR SEJAHTERA KABUPATEN LUMAJANG)

Dea Melati Putri, Sri Nuringwahyu, Daris Zunaida

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif. Analisis data yang digunakan yaitu path analysis (analisis jalur). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Keselamatan Kerja berpengaruh sigfikan terhadap Motivasi Kerja, Kesehatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja, Keselamatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kesehatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja menunjukkan secara tidak langsung X1 melalui Y1 berpengaruh signifikan terhadap Y2, Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja secara tidak langsung X2 melalui Y1 mempunyai pengaruh signifikan terhadap Y2.


Kata Kunci


Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Handoko, T. Hadi. (2011). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Liberty.

Mangkunegara, A.A.Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : KOSDA.

Meily, Kurniadjadja. (2010). Teori dan Aplikasi Kesehatan Kerja. Jakarta : Universitas Indonesia.

Rivai, Veitzha. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta : Murai Kencana

Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta.

Sugiono. (2011) . Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Suprihanto, John. (2003). Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.

Swasto, Bambang. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang : UB Press.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.