IMPLEMENTASI HAK PEKERJA DALAM HAL UPAH DI KANTOR NOTARIS BERDASARKAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

Abstract

ABSTRACT

Lalu Muhammad Supriandi is a notary in west Manggarai Regency. In doing the work, of course requires employees to help. Rights that must be fulfilled from employees who work namely wage right. The late alteration occurred at the Lalu Muhammad Supriandi notary’s office in January and the remuneration of employees in the office of the notary Lalu Muhammad Supriandi is it in the accordance with standardization of wages in labor law. The purpose of this study is to determine the cause of late wages dan know the standardization of remuneration in labor laws. This type of research uses empirical juridical and sociological approachches the data collection technique is observation and interviews with Lalu Muhammad Supriandiand and the discussion contains the causes of late wages and standardization of wages to employees.       

Key Words : Worker Right, Wage, Notary

ABSTRAK

Lalu Muhammad Supriandi merupakan salah satu notaris di Kabupaten Manggarai Barat. Dalam melakukan pekerjaannya tersebut tentu saja membutuhkan karyawan untuk membantunya. Hak yang harus dipenuhi dari karyawan yang bekerja yaitu hak upah. Keterlambatan Pengupahan pernah terjadi di kantor notaris Lalu Muhammad Supriandi pada bulan januari tahun 2013 dan pengupahan karyawan pada kantor notaris Lalu Muhammad Supriandi secara umum telah memenuhi standarisasi pengupahan dalam undang-undang ketenagakerjaan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui penyebab keterlambatan pengupahan dan mengetahui standarisasi pemberian upah sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan. Jenis penelitian ini menggunakan yuridis empiris dan pendekatan sosiologis dengan teknik pengumpulan data yaitu melakukan observasi dan wawancara dengan Lalu Muhammad Supriandi dan pembahasan memuat penyebab keterlambatan pengupahan dan standarisasi pemberian upah pada karyawan.

Kata Kunci : Hak Pekerja, Upah, Notaris.