PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA WAKTU TERTENTU DI LEMBAGA PENDIDIKAN TINGGI (STUDI DI INSTITUT TEKNOLOGI,SAINS, DAN KESEHATAN RS dr SOEPRAOEN MALANG)

Naima Wardhana Fitriani

Abstract


ABSTRACT

Legal protection is a solid basis for creating harmonious and productive working relationships. The relationship between rights and obligations in the world of work is reciprocal. Optimal implementation of obligations will have implications for the fulfillment of individual rights. In this research, researchers used empirical juridical methods with field studies and a legislative approach. The results of this research are that the implementation of PKWT at the higher education institution ITSK Soepraoen Malang is not fully in accordance with the provisions of Government Regulation Number 35 of 2021 and Law Number 6 of 2023 concerning the Stipulation of Government Regulations in Lieu of Law Number 2 of 2022 concerning Job Creation. This is related to workers' rights such as the PKWT period, wages that are not in accordance with Malang City UMK standards, and providing compensation for workers who have been laid off.

Keywords: Legal protection, PKWT, Higher Education Institutions

 

ABSTRAK

Perlindungan hukum menjadi dasar yang kokoh bagi terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Hubungan antara hak dan kewajiban dalam dunia kerja bersifat timbal balik. Pelaksanaan kewajiban secara optimal akan berimplikasi pada terpenuhinya hak individu.Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode yuridis empiris dengan studi lapangan serta pendekatan perundang- undangan. Hasil dari penelitian ini pelaksanaan PKWT di lembaga pendidikan tinggi ITSK Soepraoen Malang belum sepenuhnya sesuai dengan ketentuan Peraturan Permerintah Nomor 35 Tahun 2021 dan Undang- Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja yang berlaku. Hal ini terkait hak – hak pekerja seperti jangka waktu PKWT, upah yang belum sesuai dengan standart UMK Kota Malang, dan pemberian kompensasi untuk pekerja yang mengalami PHK.

Kata Kunci: Perlindungan hukum, PKWT, Lembaga Pendidikan Tinggi

 


Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Agus Ria Kumara M,Pd. METODOLOGI PENELITIAN KUALITATIF. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Ahmad Dahlan, t.t.

Ilela, Yudith, Adonia Ivonne Laturette, dan Sarah Selfina Kuahaty. “Penerapan Sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Dalam Perspektif Hukum Positif Indonesia.” PAMALI: Pattimura Magister Law Review 4, no. 2 (31 Juli 2024): 226. https://doi.org/10.47268/pamali.v4i2.2144.

Hasbulloh, Ahmad Syaifudin, Ahmad Bastomi “IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KASUS KECELAKAAN KERJA ( Studi Kasus PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk Unit Grati),” t.t.

Lestari, Diah Puji. “Analisis Yuridis Normatif Pemberian Kompensasi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja.” Jurnal Hukum Lex Generalis 3, no. 5 (1 Mei 2022): 339–49. https://doi.org/10.56370/jhlg.v3i5.160.

Muhammad Wildan. “Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Kontrak Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Berdasarkan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.” UNISSULA Semarang Vol 15 (4 Desember 2020).

Mustofa, Muhamad Dela Dwi, dan Hufron Hufron. “PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA KONTRAK APABILA DI PHK PADA MASA KONTRAK BERLANGSUNG.” Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance 2, no. 1 (30 April 2022): 155–70. https://doi.org/10.53363/bureau.v2i1.22.

M.Fahrudin Andriyansyah, 2020, Perlindungan Hukum Bagi Masyarakat yang menolak Vaksinasi Covid-19 Di tinjau dari Hukum Administrasi Negara, Fakultas Hukum Universitas Islam Malang

Nadira Novianti, 2024

Pulungan, Ishar. “PERLINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA DENGAN STATUS PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PWKT) BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA.” Jurnal Jendela Hukum 10, no. 1 (26 Oktober 2023): 67–79. https://doi.org/10.24929/jjh.v10i1.2442.

Purba, Martha Yosephine, Ani Wijayati, dan Binoto Nadapdap. “Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Ditinjau dari Undang-Undang No.6 Tahun 2023,” 2023.

Sinaga, Niru Anita. “PERLINDUNGAN HUKUM HAK-HAK PEKERJA DALAM HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA,” t.t.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Powered by Open Journal System Developer(s): Public Knowledge Project