PERLINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) PADA SEKTOR JASA PERHOTELAN (Studi Kasus di Savana Hotel & Convention Malang)

Abstract

ABSTRACT

The author raises the issue of legal protection for workers with work agreements for a certain time because there are still many irregularities where the rights of workers with work agreements for a certain time are not fulfilled by the employer. The issues raised are legal protection for workers with work agreements for a certain time and also the contents of the agreement at Savana Hotel & Convention Malang based on Law Number 13 of 2003 concerning Manpower. This research is an empirical juridical research using a sociological juridical method and a statutory approach. The types and sources of data used are primary and secondary data, while the data analysis is carried out in a qualitative descriptive manner. The result of this study is that the legal protection for workers with work agreements for a certain time at Savana Hotel & Convention Malang has been well implemented, although not fully. There are 3 (three) legal protections, namely: economic protection, social protection, technical protection. Law Number 13 of 2003 concerning Manpower does not specifically regulate the contents of work agreements for a certain time, only regulates the contents of work agreements in general. However, there are special regulations that regulate the contents of work agreements for a certain time, namely Government Regulation Number 35 of 2021, Article 13 that PKWT contains at least: name, company address, and type of business; name, gender, age and address of the worker/laborer; position or type of work; place of work; the amount and method of payment of wages; the rights and obligations of employers and workers/labourers in accordance with statutory provisions and/or working conditions set forth in Company Regulations or Collective Bargaining Agreements; start and period of validity of the PKWT; place and date PKWT made; and the signatures of the parties in the PKWT.

Keywords: Legal Protection, Manpower, Certain Time Work Agreement

ABSTRAK

Penulis mengangkat permasalahan perlindungan hukum terhadap tenaga kerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu karena masih banyak terjadi penyimpangan dengan tidak terpenuhi hak-hak dari tenaga kerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu yang tidak dilaksanakan oleh pihak pengusaha. Permasalahan yang diangkat adalah perlindungan hukum bagi tenaga kerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu dan juga isi perjanjian pada Savana Hotel & Convention Malang berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Penelitian ini merupakan penelitian yuridis empiris dengan menggunakan metode yuridis sosiologis dan pendekatan perundang-undangan. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, sedangkan analisis datanya dilakukan secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini adalah perlindungan hukum terhadap tenaga kerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu di Savana Hotel & Convention Malang sudah diterapkan dengan baik, meskipun belum sepenuhnya. Perlindungan hukum yang diberikan ada 3 (tiga) yaitu: perlindungan ekonomis, perlindungan sosial, perlindungan teknis. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan tidak mengatur secara khusus isi perjanjian kerja waktu tertentu, hanya mengatur isi perjanjian kerja pada umumnya. Tetapi terdapat peraturan khusus yang mengatur terkait isi perjanjian kerja waktu tertentu yaitu Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021, Pasal 13 bahwa PKWT paling sedikit memuat: nama, alamat perusahaan, dan jenis usaha; nama, jenis kelamin, umur, dan alamat pekerja/buruh; jabatan atau jenis pekerjaan; tempat pekerjaan; besaran dan cara pembayaran upah; hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja/buruh sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan/atau syarat kerja yang diatur dalam Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama; mulai dan jangka waktu berlakunya PKWT; tempat dan tanggal PKWT dibuat; dan tanda tangan para pihak dalam PKWT.

Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu