ANALISIS YURIDIS MENGENAI PERSEROAN PERORANGAN MENURUT PASAL 153A UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA

Abstract

Pada penelitian kali ini penulis mengangkat judul “ANALISIS YURIDIS MENGENAI PERSEROAN PERORANGAN MENURUT PASAL 153A UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA”. Pembahasan mengenai pasal 153 tersebut dirasa perlu mengingat usia Undang-Undang ini yang masih terhitung baru karena disahkan pada tahun 2021.

Berdasarkan latar belakang tersebut penulis membahas mengenai 3 rumusan masalah yaitu: Pertama,Apa saja perbedaan antara perseroan perorangan dengan bentuk perusahaan perorangan lainnya? Kedua,Apakah urgensi diberlakukannya pasal 153a uu cipta kerja tentang perseroan perorangan?Ketiga, Bagaimana akibat hukum dengan diberlakukannya pasal 153A uu cipta kerja tentang perseroan perorangan?

Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian yuridis normatif dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual. Pengumpulan bahan hukum melalui metode studi literatur, dengan bahan hukum primer maupun sekunder.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan antara perseroan terbatas dan perseroan perseorangan yang menjadi entitas usaha baru yang diatur dalam pasal 153a UU Cipta Kerja. Alasan kemudahan berbisnis dan demi pemulihan ekonomi nasional pasca pandemic covid 19 dapat dijadikan sebagai alasan diberlakukannya uu tentang perseroan perorangan. Sejak berlakunya pasal 153A maka masyarakat dapat mendirikan usaha perseroan secara sendiri dengan hal-hal tertentu yang dipersyaratkan pemerintah. Dimana salah satu dari syarat tersebut adalah bahwa perseroan perorangan dapat didirikan oleh perusahan yang memenuhi persyaratan sebagai UKM menurut kriteria yang diberlakukan.

Kata Kunci: Perseroan Perorangan, Cipta Kerja, Perseroan Terbatas, Usaha Mikro dan Kecil